KimDemis
Aktif Üye
Birleşik Krallık’ta 100.000 kadar hemşire, 15 Aralık’taki ilk grevin ardından 20 Aralık’ta greve gidecek. Bunlar, Royal College of Nursing (RCN) adlı sendikalarının 106 yıllık tarihindeki ilk grevler olacak. ve ülkenin NHS tarihinin en büyüğü.
Maaş ve enflasyon rakamları bunun bir sürpriz olmaması gerektiğini gösteriyor. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yayınlanan bir veri setine göre, Birleşik Krallık’ta hastane hemşirelerinin yıllık brüt maaşları 2010 ile 2019 arasında nominal olarak yüzde 10 artarken reel olarak yüzde 6 düştü.
Birleşik Krallık, sağlık çalışanlarının 2022’de greve gittiği tek ülke değil.
İspanya’da acil servislerde çalışan doktorların da aralarında bulunduğu binlerce sağlık personeli Kasım ayında greve gitmişti. Ücretlerinde önemli bir artışın yanı sıra, daha fazla personel ve daha fazla kaynak talep ettiler.
Fransa’da sağlık çalışanları da benzer taleplerle haziran ayında birçok şehirde protestolara katıldı. Almanya’da doktorlar Mart ayında greve gitti.
Türkiye’de sağlık çalışanları daha iyi ücret ve çalışma koşulları için mart ayında greve gitti. Ayrıca, bir kardiyoloğun bir hasta yakını tarafından öldürülmesinin ardından şiddeti önlemek için daha fazla eylem çağrısı yapmak üzere Temmuz ayında Türkiye’nin birçok şehrinde sokaklara döküldüler.
Türk Tabipleri Birliği’ne göre, son on yılda binlerce Türk doktor yurtdışında çalışmak için görevlerinden ayrıldı. Çoğunlukla Almanya başta olmak üzere Batı ülkelerine taşınmayı tercih ediyorlar.
Hastane hemşireleri başta olmak üzere sağlık personeli, COVID-19 salgını sırasında durmaksızın çalıştı. Birçok Avrupa ülkesinde daha iyi ücretler, iyileştirilmiş çalışma koşulları ve daha fazla kaynak talep ediyorlar.
Avrupa’da hemşireler ne kadar maaş alıyor? En çok ve en az hemşire maaşı veren ülkeler hangileri ve son on yılda hemşire maaşları ne kadar değişti?
Avrupa genelinde hemşirelerin maaşlarında önemli farklılıklar vardır.
OECD’ye göre 2020’de veya verilerin mevcut olduğu en yakın yılda, hastanelerdeki resmi yıllık brüt maaşlar Litvanya’da yaklaşık 11.880 Avro ile Lüksemburg’da 101.151 Avro arasında değişiyordu. Veri seti 25 Avrupa ülkesini içermektedir.
Hemşirelerin yıllık brüt maaşları (2020)
Lüksemburg’un yanı sıra, yedi ülkede yıllık brüt başlangıç maaşı 50.000 €’nun üzerindeydi. OECD veri.
Fransa ve İtalya’daki hemşireler, Belçika ve İsviçre’dekinin yarısını kazanıyor
Fransa’da (35.531 Avro) veya İtalya’da (29.222 Avro) bir hemşirenin yıllık maaşı, Belçika’daki yıllık maaşın (72.508 Avro) yarısından az ve İsviçre’dekinin (70.965 Avro) neredeyse tam yarısındaydı.
Hemşireler için en düşük maaşa sahip olan Litvanya’yı (11.880 €) Türkiye (12.172 €) ve Letonya (13.551 €) izliyor.
Maaşlar ve satın alma gücü paritesi
Satın alma gücü paritesine (SAGP) göre maaşlara baktığımızda sıralama değişiyor. SAGP, fiyat düzeyi farklılıklarının bir göstergesidir. Başka bir deyişle, belirli bir mal veya hizmet miktarının farklı ülkelerde kaç para birimine mal olduğunu ortaya koymaktadır.
Ulusal para birimleri cinsinden ifade edilen harcamaları yapay bir ortak para birimine dönüştürmek için bir tür para birimi dönüştürme oranı olarak kullanılabileceğinden, Eurostat’a göre SAGP’nin kullanımı “ülkeler arasındaki fiyat düzeyi farklılıklarının etkisini ortadan kaldırabilir”.
2020’de hemşirelerin SAGP’ye dayalı maaşları Litvanya’da 18.700 Avro ile Lüksemburg’da 66.800 Avro arasında değişiyordu. 20 AB ülkesi arasında ortalama 35.300 € idi. Ülkeler arasındaki SAGP farkları, nominal maaşlardaki farklılıklara göre daha dar olmakla birlikte, yine de önemli ölçüde farklılık göstermektedir.
Belçika (62.300 Avro) ve Hollanda (50.600 Avro), PPP’ye dayalı en yüksek maaşlar açısından Lüksemburg’u takip ediyor. En altta Litvanya’yı Letonya (18.800 €) ve Portekiz (21.400 €) izliyor.
Satın alma gücü paritesine göre hemşirelerin yıllık brüt maaşları (2020*)
Finlandiya’da (31.200 €), hemşirelerin SAGP’ye dayalı maaşı AB ortalamasının altındaydı.
Dikkat çekici bir şekilde, Türkiye (€31.700) hemşireler için Finlandiya, İtalya ve Yunanistan gibi birçok AB ülkesinden daha yüksek SAGP temelli bir maaşa sahipti.
Fransa’da hemşirelere ortalama maaştan daha az maaş ödeniyor
Her ilçede hemşire maaşlarının ortalama ücretlere oranı da yararlı bir göstergedir. Bir ülkedeki ortalama ücret, ödenen toplam ücretlere ve toplam ekonomideki ortalama çalışan sayısına bağlıdır.
2020’de bir hemşire maaşının ortalama ücrete oranı Litvanya’da 0,88’den Belçika’da 1,58’e değişti. Bu, Belçika’daki hemşirelerin ülkedeki ortalama ücretten 1,58 kat daha fazla kazandığı anlamına geliyor. Bu oran 20 AB ülkesi için ortalama 1,2 oldu.
Finlandiya, Letonya, Fransa, İsviçre ve Litvanya’da hemşirelere ülkenin ortalama ücretinden daha az ücret ödenmektedir. Hemşire maaşının ortalama maaşa oranı Fransa’da 0,91, İsviçre’de 0,88 oldu. Oranlar İspanya (1,5), Çek Cumhuriyeti (1,42) ve Polonya’da (1,36) daha yüksekti.
Hemşire maaşlarının ortalama ücretlere oranı
Hemşire maaşları son on yılda nasıl değişti?
2010 ile 2020 yılları arasında hemşirelerin yıllık brüt maaşlarındaki nominal değişiklik, son on yılda ücretlerin yüzde 123 arttığı İzlanda’da en yüksekti. Nominal değişim, enflasyon dikkate alınmadığında elde edilen değerleri ifade eder.
Macaristan (yüzde 104), Estonya (yüzde 94), Çek Cumhuriyeti (yüzde 92) ve Slovakya (yüzde 91) gibi bazı AB üye ülkeleri de bu dönemde dramatik artışlar gördü.
2010 ve 2020 yılları arasında hemşire maaşlarında avro cinsinden nominal değişiklikler
Hemşirelerin maaşları 2010 ile 2020 arasında üç Avrupa ülkesinde düştü: Norveç (yüzde 1), İtalya (yüzde 4) ve Yunanistan (yüzde 16). Norveç’te düşüşe döviz kurundaki değişiklikler neden oldu.
Gerçek anlamda değişim: Birleşik Krallık’ta gerileme ve Fransa’da durgunluk
Reel değişim enflasyonu hesaba kattığı için daha anlamlıdır. Seçilen dokuz ülke arasında, yedi ülkede 2010 ile 2020 yılları arasında maaşlar reel olarak arttı (Macaristan, Slovakya, Polonya, Çek Cumhuriyeti, Hollanda, İspanya ve Belçika). Ancak bu dönemde (2010-2019) İngiltere’de yüzde 6 oranında geriledi ve Fransa’da değişmedi.
2010-2020 yılları arasında hemşire maaşlarındaki reel* değişimler
İngiltere’ye yakından bakış
İngiltere’ye daha yakından baktığımızda 2010-2019 yılları arasında hemşire maaşlarının reel olarak düştüğünü, nominal maaşların ise arttığını rakamlar gösteriyor. Nominal maaş ile reel maaş 2010’da 100 puanda eşitlendi. Nominal maaş daha sonra sürekli artarak 2019’da 110 puana ulaştı. Ancak enflasyon dikkate alındığında reel olarak maaş 2017 yılına kadar kademeli olarak azalarak 93 puana ulaştı ve 2019’da sadece bir puan arttı.
Birleşik Krallık’ta hemşirelerin yıllık brüt maaşları: Nominal maaş ve reel olarak maaş
Bu rakam, İngiltere’deki hastane hemşirelerinin yıllık brüt maaşlarının 2010 ile 2019 arasında nominal olarak yüzde 10 arttığını, ancak reel olarak yüzde 6 düştüğünü ortaya koyuyor.
Maaş ve enflasyon rakamları bunun bir sürpriz olmaması gerektiğini gösteriyor. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yayınlanan bir veri setine göre, Birleşik Krallık’ta hastane hemşirelerinin yıllık brüt maaşları 2010 ile 2019 arasında nominal olarak yüzde 10 artarken reel olarak yüzde 6 düştü.
Birleşik Krallık, sağlık çalışanlarının 2022’de greve gittiği tek ülke değil.
İspanya’da acil servislerde çalışan doktorların da aralarında bulunduğu binlerce sağlık personeli Kasım ayında greve gitmişti. Ücretlerinde önemli bir artışın yanı sıra, daha fazla personel ve daha fazla kaynak talep ettiler.
Fransa’da sağlık çalışanları da benzer taleplerle haziran ayında birçok şehirde protestolara katıldı. Almanya’da doktorlar Mart ayında greve gitti.
Türkiye’de sağlık çalışanları daha iyi ücret ve çalışma koşulları için mart ayında greve gitti. Ayrıca, bir kardiyoloğun bir hasta yakını tarafından öldürülmesinin ardından şiddeti önlemek için daha fazla eylem çağrısı yapmak üzere Temmuz ayında Türkiye’nin birçok şehrinde sokaklara döküldüler.
Türk Tabipleri Birliği’ne göre, son on yılda binlerce Türk doktor yurtdışında çalışmak için görevlerinden ayrıldı. Çoğunlukla Almanya başta olmak üzere Batı ülkelerine taşınmayı tercih ediyorlar.
Hastane hemşireleri başta olmak üzere sağlık personeli, COVID-19 salgını sırasında durmaksızın çalıştı. Birçok Avrupa ülkesinde daha iyi ücretler, iyileştirilmiş çalışma koşulları ve daha fazla kaynak talep ediyorlar.
Avrupa’da hemşireler ne kadar maaş alıyor? En çok ve en az hemşire maaşı veren ülkeler hangileri ve son on yılda hemşire maaşları ne kadar değişti?
Avrupa genelinde hemşirelerin maaşlarında önemli farklılıklar vardır.
OECD’ye göre 2020’de veya verilerin mevcut olduğu en yakın yılda, hastanelerdeki resmi yıllık brüt maaşlar Litvanya’da yaklaşık 11.880 Avro ile Lüksemburg’da 101.151 Avro arasında değişiyordu. Veri seti 25 Avrupa ülkesini içermektedir.
Hemşirelerin yıllık brüt maaşları (2020)
Lüksemburg’un yanı sıra, yedi ülkede yıllık brüt başlangıç maaşı 50.000 €’nun üzerindeydi. OECD veri.
Fransa ve İtalya’daki hemşireler, Belçika ve İsviçre’dekinin yarısını kazanıyor
Fransa’da (35.531 Avro) veya İtalya’da (29.222 Avro) bir hemşirenin yıllık maaşı, Belçika’daki yıllık maaşın (72.508 Avro) yarısından az ve İsviçre’dekinin (70.965 Avro) neredeyse tam yarısındaydı.
Hemşireler için en düşük maaşa sahip olan Litvanya’yı (11.880 €) Türkiye (12.172 €) ve Letonya (13.551 €) izliyor.
Maaşlar ve satın alma gücü paritesi
Satın alma gücü paritesine (SAGP) göre maaşlara baktığımızda sıralama değişiyor. SAGP, fiyat düzeyi farklılıklarının bir göstergesidir. Başka bir deyişle, belirli bir mal veya hizmet miktarının farklı ülkelerde kaç para birimine mal olduğunu ortaya koymaktadır.
Ulusal para birimleri cinsinden ifade edilen harcamaları yapay bir ortak para birimine dönüştürmek için bir tür para birimi dönüştürme oranı olarak kullanılabileceğinden, Eurostat’a göre SAGP’nin kullanımı “ülkeler arasındaki fiyat düzeyi farklılıklarının etkisini ortadan kaldırabilir”.
2020’de hemşirelerin SAGP’ye dayalı maaşları Litvanya’da 18.700 Avro ile Lüksemburg’da 66.800 Avro arasında değişiyordu. 20 AB ülkesi arasında ortalama 35.300 € idi. Ülkeler arasındaki SAGP farkları, nominal maaşlardaki farklılıklara göre daha dar olmakla birlikte, yine de önemli ölçüde farklılık göstermektedir.
Belçika (62.300 Avro) ve Hollanda (50.600 Avro), PPP’ye dayalı en yüksek maaşlar açısından Lüksemburg’u takip ediyor. En altta Litvanya’yı Letonya (18.800 €) ve Portekiz (21.400 €) izliyor.
Satın alma gücü paritesine göre hemşirelerin yıllık brüt maaşları (2020*)
Finlandiya’da (31.200 €), hemşirelerin SAGP’ye dayalı maaşı AB ortalamasının altındaydı.
Dikkat çekici bir şekilde, Türkiye (€31.700) hemşireler için Finlandiya, İtalya ve Yunanistan gibi birçok AB ülkesinden daha yüksek SAGP temelli bir maaşa sahipti.
Fransa’da hemşirelere ortalama maaştan daha az maaş ödeniyor
Her ilçede hemşire maaşlarının ortalama ücretlere oranı da yararlı bir göstergedir. Bir ülkedeki ortalama ücret, ödenen toplam ücretlere ve toplam ekonomideki ortalama çalışan sayısına bağlıdır.
2020’de bir hemşire maaşının ortalama ücrete oranı Litvanya’da 0,88’den Belçika’da 1,58’e değişti. Bu, Belçika’daki hemşirelerin ülkedeki ortalama ücretten 1,58 kat daha fazla kazandığı anlamına geliyor. Bu oran 20 AB ülkesi için ortalama 1,2 oldu.
Finlandiya, Letonya, Fransa, İsviçre ve Litvanya’da hemşirelere ülkenin ortalama ücretinden daha az ücret ödenmektedir. Hemşire maaşının ortalama maaşa oranı Fransa’da 0,91, İsviçre’de 0,88 oldu. Oranlar İspanya (1,5), Çek Cumhuriyeti (1,42) ve Polonya’da (1,36) daha yüksekti.
Hemşire maaşlarının ortalama ücretlere oranı
Hemşire maaşları son on yılda nasıl değişti?
2010 ile 2020 yılları arasında hemşirelerin yıllık brüt maaşlarındaki nominal değişiklik, son on yılda ücretlerin yüzde 123 arttığı İzlanda’da en yüksekti. Nominal değişim, enflasyon dikkate alınmadığında elde edilen değerleri ifade eder.
Macaristan (yüzde 104), Estonya (yüzde 94), Çek Cumhuriyeti (yüzde 92) ve Slovakya (yüzde 91) gibi bazı AB üye ülkeleri de bu dönemde dramatik artışlar gördü.
2010 ve 2020 yılları arasında hemşire maaşlarında avro cinsinden nominal değişiklikler
Hemşirelerin maaşları 2010 ile 2020 arasında üç Avrupa ülkesinde düştü: Norveç (yüzde 1), İtalya (yüzde 4) ve Yunanistan (yüzde 16). Norveç’te düşüşe döviz kurundaki değişiklikler neden oldu.
Gerçek anlamda değişim: Birleşik Krallık’ta gerileme ve Fransa’da durgunluk
Reel değişim enflasyonu hesaba kattığı için daha anlamlıdır. Seçilen dokuz ülke arasında, yedi ülkede 2010 ile 2020 yılları arasında maaşlar reel olarak arttı (Macaristan, Slovakya, Polonya, Çek Cumhuriyeti, Hollanda, İspanya ve Belçika). Ancak bu dönemde (2010-2019) İngiltere’de yüzde 6 oranında geriledi ve Fransa’da değişmedi.
2010-2020 yılları arasında hemşire maaşlarındaki reel* değişimler
İngiltere’ye yakından bakış
İngiltere’ye daha yakından baktığımızda 2010-2019 yılları arasında hemşire maaşlarının reel olarak düştüğünü, nominal maaşların ise arttığını rakamlar gösteriyor. Nominal maaş ile reel maaş 2010’da 100 puanda eşitlendi. Nominal maaş daha sonra sürekli artarak 2019’da 110 puana ulaştı. Ancak enflasyon dikkate alındığında reel olarak maaş 2017 yılına kadar kademeli olarak azalarak 93 puana ulaştı ve 2019’da sadece bir puan arttı.
Birleşik Krallık’ta hemşirelerin yıllık brüt maaşları: Nominal maaş ve reel olarak maaş
Bu rakam, İngiltere’deki hastane hemşirelerinin yıllık brüt maaşlarının 2010 ile 2019 arasında nominal olarak yüzde 10 arttığını, ancak reel olarak yüzde 6 düştüğünü ortaya koyuyor.