KimDemis
Aktif Üye
2022 Avrupa Gençlik Yılı, ve bu bölümde Gerçek Ekonomi soruyor: Gençlerin, özellikle de dezavantajlı geçmişlerden gelenlerin iş ve eğitim bulmalarına yardımcı olmak için ne yapılıyor?
Avrupa Birliği’nde 15-29 yaş arası gençler nüfusun altıda birini oluşturuyor. Pandeminin ekonomik etkilerinden en çok etkilenenler, genellikle işlerini ilk kaybeden veya gelirlerinde düşüş görenler oldu.
Genç işsizliği düşüyor olsa da (Şubat 2022’de %14, 2021’in ilk çeyreğindeki %18,2’ye kıyasla) gençlerin işsiz kalma olasılığı, çalışma çağındaki nüfusun geri kalanına göre (ortalama %6,2’dir) hala iki kat daha fazla. )
Avrupa Gençlik Garantisi
AB’deki sekiz genç yetişkinden biri eğitim, istihdam veya eğitimde değil. NEET olarak bilinirler.
AB’nin Gençlik Garantisi, gençlerin işe girmesine yardımcı olmak için kayıt olan 30 yaşın altındaki tüm gençlerin dört ay içinde bir iş, çıraklık, eğitim veya öğretim teklifi alacağını garanti eder.
2013 yılında kabul edildiğinden bu yana, her yıl 3 milyondan fazla genç teklif aldı ve şimdiye kadar 36 milyondan fazla kişiye yardım edildi.
AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Üyesi Nicolas Schmit, ülkeler Gençlik Garantisini iyi uyguladığında bunun uzun süreli sonuçlar doğurabileceğini söylüyor.
“Gençlik garantisine girdikten iki yıl sonra sonuçlara baktığımızda, gençlerin yaklaşık yarısının hala bir işte olduğunu veya eğitimlerine ya da mesleki eğitimlerine devam ettiklerini görüyoruz. Yani, iyi uygulanırsa genel olarak söyleyebilirim. , Gençlik Garantisi çok, çok güçlü ve yardımcı bir araçtır.”
Yurtdışında iş ve yaşam deneyimi kazanmak
Gençlik Garantisinin uygulanmasına yardımcı olmanın yollarından biri, dezavantajlı geçmişlere sahip gençlere yurtdışında çalışarak yeni beceriler ve güven kazanma şansı sunmaktır.
adı verilen yeni bir girişim ALMA Amaç, Öğren, Usta, Başar anlamına gelen , bu yıl AB genelinde tam olarak bunu sunacak. TLN Mobility adlı daha küçük, mevcut bir Avrupa girişiminden esinlenmiştir.
Real Economy, TLN Mobility’nin bir parçası olan ‘Expedition Ireland’ sayesinde İrlanda’da Dublin’de çalışarak zaman geçiren Çek Cumhuriyeti’ndeki gençlerle buluşmaya gitti.
Julie Baštová, koruyucu ailelerde, genellikle zor koşullarda büyüdü. Sosyal hizmet uzmanı olarak eğitim aldı ancak son zamanlarda tutkusu olan grafik tasarım alanında işe yerleştirmek için Dublin’e gitti.
“Bu alanda daha önce herhangi bir deneyimim olmadan çalışabildim. Bunu burada yapamazdım. Program sayesinde çok şey öğrendim. Bir işyerinin gerçekten nasıl olduğunu görebildim. çocuk kitabı, yani gösterecek bir şeyim var,” diye açıklıyor Julie.
Julie bir sosyal hizmet uzmanıdır ancak son zamanlarda grafik tasarımda staj yapmak için Dublin’e gitti.
Motivasyon ve özgüven oluşturma
Toplam 100 milyon Euro’luk bir bütçeyle – %70’i Avrupa Sosyal Fonu– bu program şimdiden yaklaşık 7.000 dezavantajlı gence iş bulma konusunda destek verdi.
Julie şu anda yeniden sosyal hizmet uzmanı olarak çalışıyor olsa da, grafik tasarımcı olmayı planlıyor.
“Bu yolda ilerlemeye devam ediyorum, antrenman yapıyorum ve ayrıca bazı ekstra işler yapıyorum. Kendime çok daha fazla güvenmeyi öğrendim” diyor.
Proje boyunca, katılımcılara İngilizce dersleri, staj bulma ve destek sunma gibi konularda yardımcı olmak için yolun her adımında bir mentor hazırdır.
Çek Cumhuriyeti’ndeki TLN Mobility ulusal yöneticisi Tomke Trávníček’e göre hayati önem taşıyan bir şey.
“Yurt dışına çıkma deneyimi olmayan dezavantajlı gençlerin çoğu zaman eğitimlerini yarım bırakıyorlar. Çok korktukları için Erasmus programından ayrılmıyorlar. Ve daha önce yurt dışındayken motivasyonları yükseliyor, benlikleri yükseliyor. -saygı çok daha yüksek oluyor ve aynı zamanda iş deneyimleri kazanıyorlar” diye açıklıyor Tomke.
“Biraz kayboldum”
Denisa Hönigová, hayatını büyük ölçüde etkileyen sosyal kaygıdan muzdariptir. Denisa eğitimini bitirmedi ve durumu nedeniyle bir işi tutmayı zor buldu.
İrlanda’dan döndüğünden beri bir kafede çalışıyor ve kendi işini kurmayı umuyor.
“Biraz kayboldum ve belki de daha iyi bir şeyler elde etme, kendimi geliştirme umuduyla. Farklı bir ülkeye gitmeyi, yaptığım tüm bu şeyleri deneyimlemeyi, sürekli yabancılarla çalışmayı ve konuşmayı, aslında yabancılarla yaşamayı düşünüyorum. çok yardımcı oldu,” diyor Denisa.
Denisa, İrlanda’daki stajının kaygısıyla daha iyi başa çıkmasına ve gelecek planlarına karar vermesine yardımcı olduğunu söylüyor.
Deneyim, Denisa’nın başkalarıyla ilişkilerini geliştirmesini sağladı. Staj ayrıca gelecekte ne yapmak istediğine karar vermesine de yardımcı oldu, bu da alternatif bir şekilde çalışmaktı.
“Belki sonunda kendi markama sahip olmak istediğimi kesinlikle fark etmemi sağladı, bu yüzden bunun üzerinde çalışıyorum.”
2019’da her üç gençten biri iş veya eğitim için yurtdışında en az iki hafta geçirdi. Ancak bu eğilim, daha az fırsata sahip savunmasız gençleri dezavantajlı duruma getirebilir.
TLN Mobility’den ilham alan yeni Avrupa projesi ALMA, dezavantajlı genç yetişkinlere aynı fırsatları sunmayı hedefliyor.
AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit, “Bu, bu gençlerin kesinlikle ihtiyaç duyduğu bir şeyi veriyor: bu kendilerine olan güvendir” diyor.
“Onlara yeni bir fırsat, bir şeyler keşfetmeleri ve aynı zamanda özerk olmaları için yeni bir şans sunmak. Bu, sanırım, bu gençlerin daha sonra kendi hayatlarını kurmalarına, bir kariyer inşa etmelerine, istikrarlı bir işe girmelerine ne yardımcı olabilir? “
Ücretsiz stajlara karşı koruma
Brüksel’de, Avrupa Gençlik Forumu, yerleştirmelerin sadece ücretsiz stajlar haline gelmemesini sağlamak için ALMA için belirli garantilerin olması gerektiği konusunda uyarıyor.
“ALMA gençler için gerçekten harika bir deneyim olabilir, gerçek bir artı olabilir, ancak maaş, sosyal korumaya erişim gibi garantilerle birlikte gelmesi gerekiyor, eğer garanti edilmezse gençler için katma değer olmayacak. Avrupa Gençlik Forumu’nun Politika Sorumlusu Manon Deshayes ısrar ediyor.
Real Economy’den Naomi Lloyd, bu endişeleri AB Komiseri Nicolas Schmit’e ileterek, kendisine ücretsiz stajların olmamasını nasıl sağlayacağını sordu.
Schmit, ALMA’nın bir parçası olarak çalışan herhangi bir gence gerçekten ödeme yapılacağını belirtti. “Bu genci çalıştıran şirket maaşını teşhir etmek zorunda kalacak. En az asgari ücret olmalı.”
Avrupa fonları tarafından ESF tarafından üstlenilen sosyal güvenlik – sosyal güvenceye de sahip olacaklarını da sözlerine ekledi.
Genç Ukraynalı mültecilerin iş bulmasına yardımcı olmak için “Milyarlarca Euro”
Aniden ve beklenmedik bir şekilde iş arayan veya Avrupa’da eğitimlerine devam etmek isteyen yeni bir grup genç, Rusya’nın ülkelerine karşı savaşından kaçan genç Ukraynalılar.
Avrupa Birliği onlara çalışma ve okuma hakkı verdi ve yakın zamanda yardım için fonlar açıkladı.
Reel Ekonomi’den Naomi Lloyd, AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit ile görüştü.
Schmit, “Bunlar henüz uyum fonlarında değil, aynı zamanda ESF’de de kullanılmayan fonlar” diye açıklıyor, “hızla kullanılabilecek milyarlarca avrodan bahsediyoruz.”
Üye ülkelerin “lütfen bu parayı almaya davet edildiğini ve bu parayı Ukraynalı mültecilere yönelik projeleri finanse etmek için çok esnek bir şekilde kullanabilirsiniz” dedi.
AB Komiseri, AB’nin genç Ukraynalıların işgücü piyasasına erişmelerine nasıl yardımcı olduğunu da açıkladı.
“Ukraynaca’ya da tercüme edilmiş bir sistem aracılığıyla tanınmayı kolaylaştırıyoruz: diplomalarının ve becerilerinin tanınması.”
Avrupa Birliği’nde 15-29 yaş arası gençler nüfusun altıda birini oluşturuyor. Pandeminin ekonomik etkilerinden en çok etkilenenler, genellikle işlerini ilk kaybeden veya gelirlerinde düşüş görenler oldu.
Genç işsizliği düşüyor olsa da (Şubat 2022’de %14, 2021’in ilk çeyreğindeki %18,2’ye kıyasla) gençlerin işsiz kalma olasılığı, çalışma çağındaki nüfusun geri kalanına göre (ortalama %6,2’dir) hala iki kat daha fazla. )
Avrupa Gençlik Garantisi
AB’deki sekiz genç yetişkinden biri eğitim, istihdam veya eğitimde değil. NEET olarak bilinirler.
AB’nin Gençlik Garantisi, gençlerin işe girmesine yardımcı olmak için kayıt olan 30 yaşın altındaki tüm gençlerin dört ay içinde bir iş, çıraklık, eğitim veya öğretim teklifi alacağını garanti eder.
2013 yılında kabul edildiğinden bu yana, her yıl 3 milyondan fazla genç teklif aldı ve şimdiye kadar 36 milyondan fazla kişiye yardım edildi.
AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Üyesi Nicolas Schmit, ülkeler Gençlik Garantisini iyi uyguladığında bunun uzun süreli sonuçlar doğurabileceğini söylüyor.
“Gençlik garantisine girdikten iki yıl sonra sonuçlara baktığımızda, gençlerin yaklaşık yarısının hala bir işte olduğunu veya eğitimlerine ya da mesleki eğitimlerine devam ettiklerini görüyoruz. Yani, iyi uygulanırsa genel olarak söyleyebilirim. , Gençlik Garantisi çok, çok güçlü ve yardımcı bir araçtır.”
Yurtdışında iş ve yaşam deneyimi kazanmak
Gençlik Garantisinin uygulanmasına yardımcı olmanın yollarından biri, dezavantajlı geçmişlere sahip gençlere yurtdışında çalışarak yeni beceriler ve güven kazanma şansı sunmaktır.
adı verilen yeni bir girişim ALMA Amaç, Öğren, Usta, Başar anlamına gelen , bu yıl AB genelinde tam olarak bunu sunacak. TLN Mobility adlı daha küçük, mevcut bir Avrupa girişiminden esinlenmiştir.
Real Economy, TLN Mobility’nin bir parçası olan ‘Expedition Ireland’ sayesinde İrlanda’da Dublin’de çalışarak zaman geçiren Çek Cumhuriyeti’ndeki gençlerle buluşmaya gitti.
Julie Baštová, koruyucu ailelerde, genellikle zor koşullarda büyüdü. Sosyal hizmet uzmanı olarak eğitim aldı ancak son zamanlarda tutkusu olan grafik tasarım alanında işe yerleştirmek için Dublin’e gitti.
“Bu alanda daha önce herhangi bir deneyimim olmadan çalışabildim. Bunu burada yapamazdım. Program sayesinde çok şey öğrendim. Bir işyerinin gerçekten nasıl olduğunu görebildim. çocuk kitabı, yani gösterecek bir şeyim var,” diye açıklıyor Julie.
Julie bir sosyal hizmet uzmanıdır ancak son zamanlarda grafik tasarımda staj yapmak için Dublin’e gitti.
Motivasyon ve özgüven oluşturma
Toplam 100 milyon Euro’luk bir bütçeyle – %70’i Avrupa Sosyal Fonu– bu program şimdiden yaklaşık 7.000 dezavantajlı gence iş bulma konusunda destek verdi.
Julie şu anda yeniden sosyal hizmet uzmanı olarak çalışıyor olsa da, grafik tasarımcı olmayı planlıyor.
“Bu yolda ilerlemeye devam ediyorum, antrenman yapıyorum ve ayrıca bazı ekstra işler yapıyorum. Kendime çok daha fazla güvenmeyi öğrendim” diyor.
Proje boyunca, katılımcılara İngilizce dersleri, staj bulma ve destek sunma gibi konularda yardımcı olmak için yolun her adımında bir mentor hazırdır.
Çek Cumhuriyeti’ndeki TLN Mobility ulusal yöneticisi Tomke Trávníček’e göre hayati önem taşıyan bir şey.
“Yurt dışına çıkma deneyimi olmayan dezavantajlı gençlerin çoğu zaman eğitimlerini yarım bırakıyorlar. Çok korktukları için Erasmus programından ayrılmıyorlar. Ve daha önce yurt dışındayken motivasyonları yükseliyor, benlikleri yükseliyor. -saygı çok daha yüksek oluyor ve aynı zamanda iş deneyimleri kazanıyorlar” diye açıklıyor Tomke.
“Biraz kayboldum”
Denisa Hönigová, hayatını büyük ölçüde etkileyen sosyal kaygıdan muzdariptir. Denisa eğitimini bitirmedi ve durumu nedeniyle bir işi tutmayı zor buldu.
İrlanda’dan döndüğünden beri bir kafede çalışıyor ve kendi işini kurmayı umuyor.
“Biraz kayboldum ve belki de daha iyi bir şeyler elde etme, kendimi geliştirme umuduyla. Farklı bir ülkeye gitmeyi, yaptığım tüm bu şeyleri deneyimlemeyi, sürekli yabancılarla çalışmayı ve konuşmayı, aslında yabancılarla yaşamayı düşünüyorum. çok yardımcı oldu,” diyor Denisa.
Denisa, İrlanda’daki stajının kaygısıyla daha iyi başa çıkmasına ve gelecek planlarına karar vermesine yardımcı olduğunu söylüyor.
Deneyim, Denisa’nın başkalarıyla ilişkilerini geliştirmesini sağladı. Staj ayrıca gelecekte ne yapmak istediğine karar vermesine de yardımcı oldu, bu da alternatif bir şekilde çalışmaktı.
“Belki sonunda kendi markama sahip olmak istediğimi kesinlikle fark etmemi sağladı, bu yüzden bunun üzerinde çalışıyorum.”
2019’da her üç gençten biri iş veya eğitim için yurtdışında en az iki hafta geçirdi. Ancak bu eğilim, daha az fırsata sahip savunmasız gençleri dezavantajlı duruma getirebilir.
TLN Mobility’den ilham alan yeni Avrupa projesi ALMA, dezavantajlı genç yetişkinlere aynı fırsatları sunmayı hedefliyor.
AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit, “Bu, bu gençlerin kesinlikle ihtiyaç duyduğu bir şeyi veriyor: bu kendilerine olan güvendir” diyor.
“Onlara yeni bir fırsat, bir şeyler keşfetmeleri ve aynı zamanda özerk olmaları için yeni bir şans sunmak. Bu, sanırım, bu gençlerin daha sonra kendi hayatlarını kurmalarına, bir kariyer inşa etmelerine, istikrarlı bir işe girmelerine ne yardımcı olabilir? “
Ücretsiz stajlara karşı koruma
Brüksel’de, Avrupa Gençlik Forumu, yerleştirmelerin sadece ücretsiz stajlar haline gelmemesini sağlamak için ALMA için belirli garantilerin olması gerektiği konusunda uyarıyor.
“ALMA gençler için gerçekten harika bir deneyim olabilir, gerçek bir artı olabilir, ancak maaş, sosyal korumaya erişim gibi garantilerle birlikte gelmesi gerekiyor, eğer garanti edilmezse gençler için katma değer olmayacak. Avrupa Gençlik Forumu’nun Politika Sorumlusu Manon Deshayes ısrar ediyor.
Real Economy’den Naomi Lloyd, bu endişeleri AB Komiseri Nicolas Schmit’e ileterek, kendisine ücretsiz stajların olmamasını nasıl sağlayacağını sordu.
Schmit, ALMA’nın bir parçası olarak çalışan herhangi bir gence gerçekten ödeme yapılacağını belirtti. “Bu genci çalıştıran şirket maaşını teşhir etmek zorunda kalacak. En az asgari ücret olmalı.”
Avrupa fonları tarafından ESF tarafından üstlenilen sosyal güvenlik – sosyal güvenceye de sahip olacaklarını da sözlerine ekledi.
Genç Ukraynalı mültecilerin iş bulmasına yardımcı olmak için “Milyarlarca Euro”
Aniden ve beklenmedik bir şekilde iş arayan veya Avrupa’da eğitimlerine devam etmek isteyen yeni bir grup genç, Rusya’nın ülkelerine karşı savaşından kaçan genç Ukraynalılar.
Avrupa Birliği onlara çalışma ve okuma hakkı verdi ve yakın zamanda yardım için fonlar açıkladı.
Reel Ekonomi’den Naomi Lloyd, AB’nin İş ve Sosyal Haklardan Sorumlu Komisyon Üyesi Nicolas Schmit ile görüştü.
Schmit, “Bunlar henüz uyum fonlarında değil, aynı zamanda ESF’de de kullanılmayan fonlar” diye açıklıyor, “hızla kullanılabilecek milyarlarca avrodan bahsediyoruz.”
Üye ülkelerin “lütfen bu parayı almaya davet edildiğini ve bu parayı Ukraynalı mültecilere yönelik projeleri finanse etmek için çok esnek bir şekilde kullanabilirsiniz” dedi.
AB Komiseri, AB’nin genç Ukraynalıların işgücü piyasasına erişmelerine nasıl yardımcı olduğunu da açıkladı.
“Ukraynaca’ya da tercüme edilmiş bir sistem aracılığıyla tanınmayı kolaylaştırıyoruz: diplomalarının ve becerilerinin tanınması.”