KimDemis
Aktif Üye
Mevcut duruma rağmen kasvetli ekonomik iklim,Yeni bir ankete göre, teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar ve COVID-19 pandemisinden toparlanma, Fransız start-up’ları gelecek konusunda iyimser.
EY ve France Digitale tarafından yürütülen ve Salı günü yayınlanan araştırmaya göre, Fransız start-up CEO’larının yaklaşık yüzde 40’ı gelirlerinin bu yıl en az iki katına çıkacağına inanıyor.
Fransız teknoloji girişimleri uzun zamandır hesaba katılması gereken bir güç olmuştur ve finansman açısından Birleşik Krallık ve Almanya’nın hemen arkasından gelmektedir. Fransa’da ayrıca değeri 1 milyar Euro’nun üzerinde olan 26 tek boynuzlu at var ve 2030 yılına kadar 100 tanesine sahip olmayı hedefliyor.
Fransız start-up’ları bu belirsiz ekonomik zamanlarda çok umut verici olsa da, çalışma büyümeyi yavaşlatabilecek uyarı işaretleri olduğunu gösteriyor.
Çalışma ne buldu?
Anket, son 10 yılda ekosistemleri ve geleceğe yönelik beklentileri hakkında yaklaşık 600 Fransız start-up’ı sorguladı.
Fransız teknolojisi, COVID-19 pandemisinden sonra esnekliğini gösterdi. 2021 ve 2020 yılları arasında şirketler, gelirlerinin yüzde 23 artarak 8 milyar Euro’ya ulaştığını söyledi.
Bu arada bağış toplama, bir önceki yıl 18 milyon Euro’ya kıyasla 2021’de önemli ölçüde artarak 32 milyon Euro’ya ulaştı.
“Temel olarak, hiper büyümemiz var – ne kadar büyürsek, o kadar çok büyümemiz olur. Dolayısıyla bu, bu bölümde çok önemli bir unsur,” dedi.
Bence start-up’lar diğer tüm işletmeler gibi ekonominin gerçekleriyle yüzleşiyorlar. Bugün tüm toplum sorular soruyor ve önümüzdeki aylarda ne olacağını merak ediyor.
maya noel
Fransa Dijitali
Ancak çalışma, yurtdışında elde edilen gelir oranının bu yıl hafifçe düştüğünü ve geçen yılki yüzde 36’ya kıyasla yüzde 31’e düştüğünü kaydetti.
Sebag, bu iyimser bakış açısının bir nedeninin, eğitim veya sağlık teknolojisi gibi alanlarda tüketicilerin ihtiyaçlarını daha fazla hedef alan yeni şirketlere yönelik bir eğilim olduğunu söyledi.
Hem satın alma gücüne hem de farklı bir tüketime cevap verebilecek, gezegene saygılı firmalar var” dedi.
İleriye dönük olarak, gelişmesini beklediği sektörler şunlardır: hizmet olarak yazılım, derin teknoloji, FinTech, blok zinciri ve gezegen için iyi olan şirketler.
Start-up’lar daha çok tüketici ihtiyaçlarına yönelik olmanın yanı sıra, genç girişimciler tarafından kuruldukları için daha iyimser olabilirler.
“Bence start-up’lar, diğer tüm işletmeler gibi ekonominin gerçekleriyle yüzleşiyorlar. Fransız girişimciler derneği France Digitale’nin direktörü Maya Noel, Euronews Next’e verdiği demeçte, bugün toplumun tamamı sorular soruyor ve önümüzdeki aylarda neler olacağını merak ediyor.
Rakamlar belki de çoğu zaman daha genç olan ve müşterilerin ve tüketicilerin mevcut ihtiyaçlarına cevap veren şirketlerle karşı karşıya olduğumuzu kanıtlıyor” dedi.
Nakit sıkıntısı korkusu
Ancak gelecek tamamen parlak değil. Araştırma, katılımcıların yüzde 71’inin banka kredileri yoluyla finansman almayı düşündüğünü gösterdi.
Ayrıca, maddi fiyat artışları ve enflasyon gibi birden fazla ekonomik faktörün, yeni başlayanların nakit pistini, bir şirketin nakit bitmeden önce ne kadar dayanabileceğini büyük ölçüde etkilediğini gösterdi.
Start-up’ların yüzde 62’sinden biraz fazlası, nakit pistlerinin 12 aya eşit veya daha kısa olduğunu beyan etti. Bu, esas olarak 5 milyon Euro’dan daha az gelir elde eden girişimlerle ilgilidir.
Start-up’lar için zorluklar nelerdir?
Çalışma, daha önce, asıl zorluğun Fransa’da işe alım olduğunun altını çizdi.
Fransız start-up’larının yaklaşık yüzde 75’i yabancı çalıştırıyor. Ancak, ankete katılanlar tarafından yaratılan 6.000’den fazla iş arasından, yüzde 87’si Fransa’da işe alındı.
Noel, işe alımların Fransız start-up’larının yukarı yönlü yörüngelerine devam etmeleri için kilit önemde olduğunu söyledi. Bunun için eğitimin çok önemli olduğunu söyledi.
“İnsanları, hatta genç yaştaki öğrencileri bile ilkokul veya ortaokuldan ve ayrıca yaşlı vatandaşlar için yeniden eğitim için sürekli eğitimden eğitmelisiniz” dedi.
Yeni başlayanları, özellikle de siber güvenliği bekleyen zorluklar var.
“Fransa’nın ve özellikle Avrupa’nın yapabileceği, bu eğitimlerin oluşturulmasına ve hızlı bir şekilde oluşturulmasına izin vermektir”.
İkinci nokta, start-up’ların yurtdışından, özellikle de AB’den daha kolay yetenek işe alabilmeleri gerektiğidir.
“Avrupa’da standartlaşmak, diğer Avrupa ülkelerinden eleman almaya karar veren gelişmekte olan bir şirket için bugünün zorluklarından biridir. Farklı yönetim, yetenekleri çekmeyi zorlaştıran gerçek bir baş ağrısıdır”.
Anket, katılımcıların yüzde 98’inin önümüzdeki yıl içinde işe almayı planladığı için 2022’nin çalışanlar için yeni fırsatlar yaratacağını gösterdi.
Ankete katılanların yüzde 44’üne göre en çok aranan profiller satış, pazarlama ve müşteri başarısı rolleridir. Ankete katılanların yüzde 58’ine göre, bulunması en zor olanlar programcılar ve geliştiriciler.
Zayıf noktalar: çeşitlilik ve siber güvenlik
Cinsiyet çeşitliliği, yeni kurulan şirketler için önemli bir iyileştirme alanıdır, ancak bu yıl ankette sorgulanan CEO’ların yüzde 14’ü, geçen yılki yüzde 11’e kıyasla kadın olduğu için hafif bir iyileşme oldu.
Buna ek olarak, ankete katılanların yüzde 31’i 55 yaş üstü istihdam ettiklerini, yüzde 21’i ise engellileri istihdam ettiklerini söyledi.
Yeni başlayanlar için geçen yıl gelişen teknik zorluklardan biri siber güvenlikti.
Ankete katılan start-up’ların neredeyse yüzde 40’ı, geçen yıl siber saldırılardan muzdaripti; bu, 2020’de yüzde 13’ten büyük bir artış gösterdi.
O zamandan beri, şirketlerin yaklaşık üçte biri, Ukrayna’daki savaşın Şubat ayının sonunda başlamasından bu yana yeni siber güvenlik protokolleri uyguladı.
EY ve France Digitale tarafından yürütülen ve Salı günü yayınlanan araştırmaya göre, Fransız start-up CEO’larının yaklaşık yüzde 40’ı gelirlerinin bu yıl en az iki katına çıkacağına inanıyor.
Fransız teknoloji girişimleri uzun zamandır hesaba katılması gereken bir güç olmuştur ve finansman açısından Birleşik Krallık ve Almanya’nın hemen arkasından gelmektedir. Fransa’da ayrıca değeri 1 milyar Euro’nun üzerinde olan 26 tek boynuzlu at var ve 2030 yılına kadar 100 tanesine sahip olmayı hedefliyor.
Fransız start-up’ları bu belirsiz ekonomik zamanlarda çok umut verici olsa da, çalışma büyümeyi yavaşlatabilecek uyarı işaretleri olduğunu gösteriyor.
Çalışma ne buldu?
Anket, son 10 yılda ekosistemleri ve geleceğe yönelik beklentileri hakkında yaklaşık 600 Fransız start-up’ı sorguladı.
Fransız teknolojisi, COVID-19 pandemisinden sonra esnekliğini gösterdi. 2021 ve 2020 yılları arasında şirketler, gelirlerinin yüzde 23 artarak 8 milyar Euro’ya ulaştığını söyledi.
Bu arada bağış toplama, bir önceki yıl 18 milyon Euro’ya kıyasla 2021’de önemli ölçüde artarak 32 milyon Euro’ya ulaştı.
“Temel olarak, hiper büyümemiz var – ne kadar büyürsek, o kadar çok büyümemiz olur. Dolayısıyla bu, bu bölümde çok önemli bir unsur,” dedi.
Bence start-up’lar diğer tüm işletmeler gibi ekonominin gerçekleriyle yüzleşiyorlar. Bugün tüm toplum sorular soruyor ve önümüzdeki aylarda ne olacağını merak ediyor.
maya noel
Fransa Dijitali
Ancak çalışma, yurtdışında elde edilen gelir oranının bu yıl hafifçe düştüğünü ve geçen yılki yüzde 36’ya kıyasla yüzde 31’e düştüğünü kaydetti.
Sebag, bu iyimser bakış açısının bir nedeninin, eğitim veya sağlık teknolojisi gibi alanlarda tüketicilerin ihtiyaçlarını daha fazla hedef alan yeni şirketlere yönelik bir eğilim olduğunu söyledi.
Hem satın alma gücüne hem de farklı bir tüketime cevap verebilecek, gezegene saygılı firmalar var” dedi.
İleriye dönük olarak, gelişmesini beklediği sektörler şunlardır: hizmet olarak yazılım, derin teknoloji, FinTech, blok zinciri ve gezegen için iyi olan şirketler.
Start-up’lar daha çok tüketici ihtiyaçlarına yönelik olmanın yanı sıra, genç girişimciler tarafından kuruldukları için daha iyimser olabilirler.
“Bence start-up’lar, diğer tüm işletmeler gibi ekonominin gerçekleriyle yüzleşiyorlar. Fransız girişimciler derneği France Digitale’nin direktörü Maya Noel, Euronews Next’e verdiği demeçte, bugün toplumun tamamı sorular soruyor ve önümüzdeki aylarda neler olacağını merak ediyor.
Rakamlar belki de çoğu zaman daha genç olan ve müşterilerin ve tüketicilerin mevcut ihtiyaçlarına cevap veren şirketlerle karşı karşıya olduğumuzu kanıtlıyor” dedi.
Nakit sıkıntısı korkusu
Ancak gelecek tamamen parlak değil. Araştırma, katılımcıların yüzde 71’inin banka kredileri yoluyla finansman almayı düşündüğünü gösterdi.
Ayrıca, maddi fiyat artışları ve enflasyon gibi birden fazla ekonomik faktörün, yeni başlayanların nakit pistini, bir şirketin nakit bitmeden önce ne kadar dayanabileceğini büyük ölçüde etkilediğini gösterdi.
Start-up’ların yüzde 62’sinden biraz fazlası, nakit pistlerinin 12 aya eşit veya daha kısa olduğunu beyan etti. Bu, esas olarak 5 milyon Euro’dan daha az gelir elde eden girişimlerle ilgilidir.
Start-up’lar için zorluklar nelerdir?
Çalışma, daha önce, asıl zorluğun Fransa’da işe alım olduğunun altını çizdi.
Fransız start-up’larının yaklaşık yüzde 75’i yabancı çalıştırıyor. Ancak, ankete katılanlar tarafından yaratılan 6.000’den fazla iş arasından, yüzde 87’si Fransa’da işe alındı.
Noel, işe alımların Fransız start-up’larının yukarı yönlü yörüngelerine devam etmeleri için kilit önemde olduğunu söyledi. Bunun için eğitimin çok önemli olduğunu söyledi.
“İnsanları, hatta genç yaştaki öğrencileri bile ilkokul veya ortaokuldan ve ayrıca yaşlı vatandaşlar için yeniden eğitim için sürekli eğitimden eğitmelisiniz” dedi.
Yeni başlayanları, özellikle de siber güvenliği bekleyen zorluklar var.
“Fransa’nın ve özellikle Avrupa’nın yapabileceği, bu eğitimlerin oluşturulmasına ve hızlı bir şekilde oluşturulmasına izin vermektir”.
İkinci nokta, start-up’ların yurtdışından, özellikle de AB’den daha kolay yetenek işe alabilmeleri gerektiğidir.
“Avrupa’da standartlaşmak, diğer Avrupa ülkelerinden eleman almaya karar veren gelişmekte olan bir şirket için bugünün zorluklarından biridir. Farklı yönetim, yetenekleri çekmeyi zorlaştıran gerçek bir baş ağrısıdır”.
Anket, katılımcıların yüzde 98’inin önümüzdeki yıl içinde işe almayı planladığı için 2022’nin çalışanlar için yeni fırsatlar yaratacağını gösterdi.
Ankete katılanların yüzde 44’üne göre en çok aranan profiller satış, pazarlama ve müşteri başarısı rolleridir. Ankete katılanların yüzde 58’ine göre, bulunması en zor olanlar programcılar ve geliştiriciler.
Zayıf noktalar: çeşitlilik ve siber güvenlik
Cinsiyet çeşitliliği, yeni kurulan şirketler için önemli bir iyileştirme alanıdır, ancak bu yıl ankette sorgulanan CEO’ların yüzde 14’ü, geçen yılki yüzde 11’e kıyasla kadın olduğu için hafif bir iyileşme oldu.
Buna ek olarak, ankete katılanların yüzde 31’i 55 yaş üstü istihdam ettiklerini, yüzde 21’i ise engellileri istihdam ettiklerini söyledi.
Yeni başlayanlar için geçen yıl gelişen teknik zorluklardan biri siber güvenlikti.
Ankete katılan start-up’ların neredeyse yüzde 40’ı, geçen yıl siber saldırılardan muzdaripti; bu, 2020’de yüzde 13’ten büyük bir artış gösterdi.
O zamandan beri, şirketlerin yaklaşık üçte biri, Ukrayna’daki savaşın Şubat ayının sonunda başlamasından bu yana yeni siber güvenlik protokolleri uyguladı.