Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı müracaat kuralları neler? GSB işçi alımı kontenjan dağılımı…

mudhaber

Aktif Üye
Gençlik ve Spor Bakanlığı 4 bin 147 işçi alımı yapacak. 10 Eylül’de başlayan GSB işçi alımı başvurusu 15 Eylül günü sona erecek. GSB işçi alımı başvurusu e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek. Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafınca 300 ofis çalışanı, 866 muhafaza ve güvenlik vazifelisi ile 2 bin 981 dayanak işçi alımı gerçekleştirilecek.

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) tarafınca taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 300 ofis işçisi, 866 muhafaza ve güvenlik bakılırsavlisi ile 2 bin 981 takviye işçi alımı gerçekleştirilecek. GSB işçi alımı başvurusu 10-15 Eylül 2022 tarihlerinde e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek.

GSB İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT EKRANI

GSB İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NE VAKİT, NASIL YAPILACAK?


Adaylar müracaatlarını, 10-15 Eylül 2022 tarihlerinde e-Devlet üzerinde Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden yapabilecek.

Alınacak 300 ofis çalışanı için üniversitelerin en az lisans seviyesinde eğitim veren iktisat, işletme, maliye, muhasebe, kamu idaresi, ekonometri, memleketler arası alakalar, insan kaynakları idaresi ve çalışma iktisadı ve sanayi bağları kısımları ile bu kısımlara denkliği Yükseköğretim Heyeti tarafınca kabul edilmiş kısımlarından mezun olma kaidesi aranacak. Ofis çalışanı alımı 2020 yılı KPSS B kümesi KPSS P3 puanı temel alınarak gerçekleştirilecek.

KPSS P93 puanı temel alınarak istihdam edilecek 866 müdafaa ve güvenlik bakılırsavlisi için üniversitelerin ön lisans seviyesinde eğitim veren kısımları ile bu kısımlara denkliği Yükseköğretim Şurası tarafınca kabul edilmiş kısımlardan mezun olmak ve 10 Haziran 2004 tarihindeki ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu unsurunda belirtilen kaideleri taşıma kuralı aranacak.

KPSS P94 puanı temel alınarak alınacak 2 bin 981 takviye çalışanı (temizlik) için ise ortaöğretim (lise ve dengi) kurumlarından mezun olma kaidesi gerekecek.


BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların müracaatın son günü prestijiyle aşağıda aranan Genel ve Özel Koşullara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci hususunun birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen kuralları taşımak,

3) Müracaat tarihinin son günü prestijiyle 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)

5) Tercih edilecek konum için üstteki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,

6) Rastgele bir kamu kurumunda çalışmakta iken nazaranvden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak,

7) Rastgele bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B kontratlı işçi durumunda çalışmıyor olmak,

8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek-1’inci hususunda istisna edilenler hariç olmak üzere, mukavelenin feshi sebebiyle nazaranvinden ayrılanların kontrat fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,

9) bakılırsavini devamlı yapmaya mani sıhhat sorunu bulunmamak,

10) Tam vakitli ve vardiyalı çalışmaya mahzur durumu bulunmamak,

11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

B- Özel Şartlar

1) Müdafaa ve Güvenlik nazaranvlisi konumu için;

a) Son müracaat tarihi prestijiyle 35 yaşını doldurmamış olmak (15 Eylül 1987 ve daha sonrası doğumlu olanlar),

b) 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun 10’uncu hususunda belirtilen kaideleri taşımak,

c) Son müracaat tarihi prestijiyle geçerlilik müddeti dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik vazifelisi kimlik kartına sahip olmak,

d) Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18’inci unsurunda belirtilen ve 26/6/2021 tarihindeki ve 31523 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Güvenlik bakılırsavlileri Sıhhat Koşulları Yönetmeliği kararları çerçevesinde “özel güvenlik vazifelisi olur” ibareli ve boy-kilo ayrıntılarını içeren son 1 (bir) yıl içerisinde alınmış sıhhat şurası raporuna sahip olmak (15 Eylül 2021 tarihindilk evvel alınan sıhhat heyeti raporları kabul edilmeyecektir.),

e) Erkeklerde 170 cm’den, bayanlarda 160 cm’den kısa uzunluklu olmamak ve uzunluk uzunluğunun santimetre cinsinden son iki sayısı ile kilosu içindeki fark 20’den çok yahut 15’den az olmamak, (Örneğin; 170 cm uzunluğunda olan bir adayın kilosunun 70+20=90’dan fazla, 70-15=55’den az olmaması gerekmektedir.)

f) Gece ve gündüz, iç ve dış yerde 24 saat aslına nazaran vardiyalı sistemde çalışmaya mani durumu olmamak.

2020 YILI KPSS PUANI TEMEL ALINACAK

Kasapoğlu, yaptığı yazılı açıklamada, bir yandan ülkenin gençlerine, vatandaşlarına hizmet sunarken, bir yandan da yetişmiş iş gücünü rasyonel bir biçimde istihdam etmenin uğraşı içerisinde olduklarını belirtti.

Bakanlığının misyon ve yetki alanına giren her mevzuda, titizlikle yürüttükleri bir işçi siyasetlerinin bulunduğunu vurgulayan Kasapoğlu, şu tabirleri kullandı:

“Sporda ve gençlik alanında ortaya koyduğumuz siyasetler, yurdun dört bir yanında yükselen tesisler, hizmetlerin standardının korunması noktasında işçi alım muhtaçlığını da doğuruyor. Biz de bu süreçleri süratli ve objektif bir biçimde yürüterek, her geçen gün bakanlık ailemizi genişletiyoruz. Genişletmeye de devam edeceğiz. Taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 300 ofis çalışanı, 866 müdafaa ve güvenlik bakılırsavlisi ile 2 bin 981 takviye çalışanı (temizlik) alınacak. Yazılı yahut kelamlı imtihan yapılmaksızın 2020 yılı KPSS puanı temel alınarak gerçekleştirilecek 4 bin 147 işçi alımı şimdiden güzel uğurlu olsun.” AA