BOTR
Yeni Üye
Kariyernet CEO’su Fatih Uysal “İstihdamda hayli fazla değişken var. EYT de bunlardan bir tanesi ve 2,5 milyon kişinin etkileneceği öngörülüyor. Bu şahısların muhakkak bir kısmının EYT’den yararlanarak emekliliğe ayrılmasının istihdamda bir domino taşı tesiri yaratacağını öngörüyoruz” dedi.
Bloomberg HT yayınına katılan Uysal “Konumu prestiji ile EYT kapsamında olanlar deneyimli çalışanlar olduğu için, bu kapsama girip çalışmayı bırakacak olanlar şirketlerde bir hareketliliğe sebep olacak. Bu konumların yerini doldurabilmek için şirketler ya dışarıdan çalışan almak isteyecekler ya da içeriden terfi prosedürü ile çalışanları bu konumlara kaydıracaklar. ötürüsıyla bu yeni çalışanların işe alınması manasına gelecek. Bu manada bakıldığında işsizliğin düşmesine olumlu katkı sağlayacağı öngörülebilir” halinde konuştu.
Karıyer.net’in EYT anketi
Kariyer.net olarak yakın vakitte EYT kapsamına giren yaklaşık 12 bin kişinin iştirakiyle gerçekleştirdikleri bir araştırmaya da değinen Uysal “Ankete katılanların yüzde 70’i hala çalışıyor durumda olduklarını tabir etti. Hali hazırda çalışan kitlenin de üçte ikisi EYT kapsamına girdikten daha sonra çalışmaya devam edeceklerini ilettiler” dedi.
Öte yandan çalışan tarafınca bu biçimde bir istek olduğunun, şirket tarafının da bu hususta ne düşündüğünün de değerli olduğunun altını çizen Uysal “Açıklığa kavuşturulması gereken bir de maliyet ögesi var. EYT kapsamında olan çalışanların bir kıdem tazminatı alma durumu ortaya çıkacak. Burada da KGF kredilerinden yararlandırılma üzere farklı opsiyonlar düşünülüyor. beraberinde şirketler açısından baktığınız vakit emekli çalışanlar için yaklaşık yüzde 5 daha fazla prim ödemeniz gerekiyor. Bununda sıfırlanmasına yönelik yeni bir kanun ortaya çıkacağını düşünüyoruz” tabirlerini kullandı.
Bloomberg HT yayınına katılan Uysal “Konumu prestiji ile EYT kapsamında olanlar deneyimli çalışanlar olduğu için, bu kapsama girip çalışmayı bırakacak olanlar şirketlerde bir hareketliliğe sebep olacak. Bu konumların yerini doldurabilmek için şirketler ya dışarıdan çalışan almak isteyecekler ya da içeriden terfi prosedürü ile çalışanları bu konumlara kaydıracaklar. ötürüsıyla bu yeni çalışanların işe alınması manasına gelecek. Bu manada bakıldığında işsizliğin düşmesine olumlu katkı sağlayacağı öngörülebilir” halinde konuştu.
Karıyer.net’in EYT anketi
Kariyer.net olarak yakın vakitte EYT kapsamına giren yaklaşık 12 bin kişinin iştirakiyle gerçekleştirdikleri bir araştırmaya da değinen Uysal “Ankete katılanların yüzde 70’i hala çalışıyor durumda olduklarını tabir etti. Hali hazırda çalışan kitlenin de üçte ikisi EYT kapsamına girdikten daha sonra çalışmaya devam edeceklerini ilettiler” dedi.
Öte yandan çalışan tarafınca bu biçimde bir istek olduğunun, şirket tarafının da bu hususta ne düşündüğünün de değerli olduğunun altını çizen Uysal “Açıklığa kavuşturulması gereken bir de maliyet ögesi var. EYT kapsamında olan çalışanların bir kıdem tazminatı alma durumu ortaya çıkacak. Burada da KGF kredilerinden yararlandırılma üzere farklı opsiyonlar düşünülüyor. beraberinde şirketler açısından baktığınız vakit emekli çalışanlar için yaklaşık yüzde 5 daha fazla prim ödemeniz gerekiyor. Bununda sıfırlanmasına yönelik yeni bir kanun ortaya çıkacağını düşünüyoruz” tabirlerini kullandı.