mudhaber
Aktif Üye
Gerçek işsizlik dataları, resmi dar tarifli oranları ikiye katlarken, son iki yılda 1.4 milyon kişi geniş tarifli işsiz kategorisine eklendi. Gençler ve bayanlar ise istihdamdan en çok etkilenenler oldu.
Pandemi ve ekonomik kriz kıskacındaki istihdam piyasası son 2 yılda kıymetli bir dönüşüm geçirirken, tam vakitli çalışan sayısındaki erime, gerçek işsizlik sayıları ile TÜİK dataları içindeki makası da katladı. Türkiye İstatistik Kurumu 15 ve daha üst yaşlarındaki şahıslarda işsiz sayısını 2021 yılında bundan evvelki yıla bakılırsa 121 bin kişi azalışla 3 milyon 919 bin kişi olarak açıklamıştı. TÜİK’e bakılırsa işsizlik oranı ise 1.1 puanlık azalış ile yüzde 12 düzeyinde gerçekleşti.
Geniş tarifli işsiz sayısına bakıldığında ise bilhassa pandemi öncesine nazaran son iki yılda değerli bir çıkış yaşadı. 2019’da 7 milyon 222 bin ve 2020’de 8 milyon 670 bin olan geniş tarifli işsiz sayısı ise 2021’de 8 milyon 777 bin olarak hesaplanırken, geniş tarifli işsiz sayısı son bir yılda 107 bin, pandemi öncesi devir olan 2019’a göre ise 1 milyon 448 bin artış gösterdi. Oranlarda ise 2021 yılında yüzde 12’lik dar tarifli işsizlik oranına karşılık geniş tarifli işsizlik yüzde 24.4’e ulaştı.
BAYANLARIN %16.7’Sİ
Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu Ar-Ge kısmı tarafınca hazırlanan rapora göre geniş tarifli işsizlik 8.8 milyona ulaşırken, çalışma çağındaki 63.7 milyon yurttaşın yalnızca 19.7 milyonu kayıtlı ve tam vakitli istihdamda. Burada tam vakitli ve kayıtlı istihdamı öne çıkaran hesaplamaya bakılırsa işsizliğin en büyük darbesi bayanlara ve gençlere oldu. Her 100 bayandan yalnızca 16.7’si kayıtlı ve tam vakitli istihdamda yer alırken, ergenlerde geniş tarifli işsizlik oranı yüzde 43.
OTEL VE RESTORANLARDA İSTİHDAM BEKLENTİSİ ERİYOR
– Bu yılın ikinci yarısı için istihdam beklentisine bakıldığında, her 10 patrondan 4’ü istihdamda artış, 4 patrondan biri ise düşüş bekliyor. ManpowerGroup tarafınca gerçekleştirilen ve 1.030 Türk patronun katıldığı İstihdama Genel Bakış Araştırması’na bakılırsa, iştirakçilerin yüzde 43’ü işe alım beklentilerinin arttığını, yüzde 24’ü ise düşüş olduğunu belirtti. Toptan ve perakende ticaret kesimindeki patronlar, en güzel istihdam performansı bekleyen patronlar olurken, işe alım planlarının 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla 14 puan uygunlaşmasını bekliyor. Restoran ve otel dalındaki şirketler ise 2022’nin ikinci çeyreğinde en düşük istihdam performansı bekleyen patronlar olurken, bu bölümde istihdamın 2022 yılının birinci çeyreğinden bu yana 12 puan azalması bekleniyor.
Genç bayanlarda işsizlik oranı %54
Genç bayanlarda geniş tarifli işsizlik ise yüzde 54’e ulaşmış durumda. Çalışma çağındaki 32 milyon hanımın ise yalnızca 5.3 milyonu kayıtlı ve tam vakitli istidamda yer alırken, bayanlarda dar tarifli işsizlik oranı erkeklerden 9.9 ve geniş tarifli işsizlik oranı ise 16.9 puan yüksek seyrediyor.
Pandemi ve ekonomik kriz kıskacındaki istihdam piyasası son 2 yılda kıymetli bir dönüşüm geçirirken, tam vakitli çalışan sayısındaki erime, gerçek işsizlik sayıları ile TÜİK dataları içindeki makası da katladı. Türkiye İstatistik Kurumu 15 ve daha üst yaşlarındaki şahıslarda işsiz sayısını 2021 yılında bundan evvelki yıla bakılırsa 121 bin kişi azalışla 3 milyon 919 bin kişi olarak açıklamıştı. TÜİK’e bakılırsa işsizlik oranı ise 1.1 puanlık azalış ile yüzde 12 düzeyinde gerçekleşti.
Geniş tarifli işsiz sayısına bakıldığında ise bilhassa pandemi öncesine nazaran son iki yılda değerli bir çıkış yaşadı. 2019’da 7 milyon 222 bin ve 2020’de 8 milyon 670 bin olan geniş tarifli işsiz sayısı ise 2021’de 8 milyon 777 bin olarak hesaplanırken, geniş tarifli işsiz sayısı son bir yılda 107 bin, pandemi öncesi devir olan 2019’a göre ise 1 milyon 448 bin artış gösterdi. Oranlarda ise 2021 yılında yüzde 12’lik dar tarifli işsizlik oranına karşılık geniş tarifli işsizlik yüzde 24.4’e ulaştı.
BAYANLARIN %16.7’Sİ
Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu Ar-Ge kısmı tarafınca hazırlanan rapora göre geniş tarifli işsizlik 8.8 milyona ulaşırken, çalışma çağındaki 63.7 milyon yurttaşın yalnızca 19.7 milyonu kayıtlı ve tam vakitli istihdamda. Burada tam vakitli ve kayıtlı istihdamı öne çıkaran hesaplamaya bakılırsa işsizliğin en büyük darbesi bayanlara ve gençlere oldu. Her 100 bayandan yalnızca 16.7’si kayıtlı ve tam vakitli istihdamda yer alırken, ergenlerde geniş tarifli işsizlik oranı yüzde 43.
OTEL VE RESTORANLARDA İSTİHDAM BEKLENTİSİ ERİYOR
– Bu yılın ikinci yarısı için istihdam beklentisine bakıldığında, her 10 patrondan 4’ü istihdamda artış, 4 patrondan biri ise düşüş bekliyor. ManpowerGroup tarafınca gerçekleştirilen ve 1.030 Türk patronun katıldığı İstihdama Genel Bakış Araştırması’na bakılırsa, iştirakçilerin yüzde 43’ü işe alım beklentilerinin arttığını, yüzde 24’ü ise düşüş olduğunu belirtti. Toptan ve perakende ticaret kesimindeki patronlar, en güzel istihdam performansı bekleyen patronlar olurken, işe alım planlarının 2021’in ikinci çeyreğine kıyasla 14 puan uygunlaşmasını bekliyor. Restoran ve otel dalındaki şirketler ise 2022’nin ikinci çeyreğinde en düşük istihdam performansı bekleyen patronlar olurken, bu bölümde istihdamın 2022 yılının birinci çeyreğinden bu yana 12 puan azalması bekleniyor.
Genç bayanlarda işsizlik oranı %54
Genç bayanlarda geniş tarifli işsizlik ise yüzde 54’e ulaşmış durumda. Çalışma çağındaki 32 milyon hanımın ise yalnızca 5.3 milyonu kayıtlı ve tam vakitli istidamda yer alırken, bayanlarda dar tarifli işsizlik oranı erkeklerden 9.9 ve geniş tarifli işsizlik oranı ise 16.9 puan yüksek seyrediyor.