mudhaber
Aktif Üye
4C’den 4B’ye geçenler, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarları, vekil ebe, hemşire, aile sıhhati merkezi çalışanları üzere geniş bir alandaki sözleşmeliye takım düzenlemesi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Toplam 9 unsurluk düzenleme dün TBMM Plan ve Bütçe Komitesi’nde görüşüldü.
BEKLEME MÜHLETİ OLMADAN TAKIMA ALINACAKLAR
Teklifle; kamunun çeşitli kurumlarında ve mahalli yönetimlerde kontratlı çalışan işçi takıma alınacak.
28 Kasım 2022 tarihindilk evvel kontratlı olarak çalışmaya başlayanlar, rastgele bir bekleme mühletine tabi olmadan direkt doğruya bulundukları kurumlarda memur takımına geçecekler.
Memur takımına geçtikten daha sonra 1 yıl mühletle tıpkı takımda ve tıpkı bakılırsavde çalıştıktan daha sonra tayin haklarını elde etmiş olacaklar. Kelam konusu yasa teklifi; 458 bin 615 çalışanı kapsıyor. Kontratlı işçi; nazaranvde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet garantisi, tayin imkanı üzere birtakım haklara sahip olacak.
KADROYA GEÇİŞLER TALEBE BAĞLI
Kadroya geçişler, talebe bağlı olacak. Takıma geçmek istemeyen kontratlı çalışanın hakları, misyonları sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak.
4B’li işçi, mahalli yönetimler çalışanı, teşkilat kanunlarına dayalı olarak çalışan kontratlı işçi, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarları, kamu dışı aile sıhhati çalışanları, vekil imam hatip ve müezzin kayyımlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamına alınıyor.
Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için bu kapsamda takıma geçecek mahalli yönetimler çalışanının yalnızca mahalli yönetimler içindeki nakli yapılabilecek; öteki kontratlı işçi ise kontratlı statüdeki mühletlere dahil 4 yıllık hizmetini doldurduktan daha sonra nakil hakkına kavuşmuş olacak.
Bundan daha sonra istihdam edilecek işçi, düzenleme yürürlüğe girdikten daha sonra kamuya giren kontratlı işçi 3 yıl bakılırsav yaptıktan daha sonra memur takımlarına atanacak. Yasa teklifi ile; kontratlı çalışana memurlarda uygulandığı formuyla disiplin ve nazaranvden uzaklaştırmaya ait cezalar da uygulanacak.
MAHALLİ YÖNETİMLERDEKİ KONTRATLI İSTİHDAMA KPSS ŞARTI
Düzenleme ile; mahalli yönetimlerdeki kontratlı işçi istihdamını, memurlar üzere düzenleyerek, bu işçi için de Kamu İşçisi Seçme İmtihanı (KPSS) mecburiliği getiriliyor.
Teklifle: 4/B ile teşkilat kanunlarına tabi 413 bin 617, mahalli yönetimlerdeki 36 bin 346, aile hekimliklerinde kamu haricinden aile sıhhati elemanı 3 bin 542, sulama birliklerindeki 32 kişi olmak üzere 453 bin 620 işçi ve başkalarıyla bir arada 458 bin 615 çalışanın takıma geçmesi öngörülüyor.
MALİYET TAHLİLİ ÇIKARILDI
Yasanın yürürlüğe girmesiyle bir arada; kimi kurumların maliyet tahlili de çıkarıldı. Buna göre; Kültür ve Turizm Bakanlığı datalarına nazaran; 2 bin 495 kontratlı işçi bulunuyor.
Kısmi vadeli sanatkarların daima kontratlı olarak istihdam edilmeleri durumunda yıllık ek maliyet 243 milyon 331 bin 302 TL olacak. Diyanet İşleri Başkanlığı bilgilerine göre; kontratlı takıma geçecek çalışanın yıllık maliyeti 77 milyon 237 bin 280 TL olacak.
Sağlık Bakanlığı datalarına göre; vekil olarak bakılırsav yapanların memur takımlarına atanmaları durumunda yıllık ek maliyet 22 milyon 150 bin 292 TL olarak hesaplandı. (DHA)
SÖZLEŞMELİYE TAKIM KİMLERİ KAPSIYOR?
Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, düzenlemeyle halihazırda vazifede bulunan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu kapsamındaki (4/C’den 4/B’ye geçenler dahil) ve kimi kurumsal kontratlı işçi ile mahalli yönetimlerde misyon yapan yaklaşık 197 bin kontratlı işçi mühlet aranmaksızın çabucak takıma geçirilecek.
Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline bakılırsa istihdam edilen kontratlı öğretmenler, sıhhat çalışanı ve din bakılırsavlileri de müddet aranmaksızın çabucak takıma geçirilecek.
Kapsama giren kontratlı işçi isteğe bağlı olarak takıma geçebilecek. Takıma geçmek istemeyenlerin hakları misyonları sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak.
Dört yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan daha sonra kurum içi yahut kurumlar ortası nakli yapılabilecek.
Mahalli yönetimlerde birebir kurallarda takıma geçirilen kontratlı çalışanın yalnızca mahalli yönetimler içinde yer değiştirebilmesi öngörülüyor.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin kontratlı işçiden 424 bininin memur takımlarına atanabilmesine imkan sağlanıyor.
ÖĞRETMENLER DE DAHİL
Bilgin, şu biçimde devam etti:
“Üstelik yalnızca 4-B’li çalışanlar değil; kontratlı öğretmenleri ve kontratlı Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarlarını da kapsama dahil ediyoruz.”
Düzenlemenin, sözleşmelilerin neredeyse yüzde 100’ünü kapsadığını söz eden Alım, “Yaklaşık 424 bin kişiyi kapsayan bir düzenleme” diye konuştu.
Bilgin minimum fiyat ile ilgili olarak da şunları söylemiş oldu: “Emekçileri enflasyona ezdirmeyeceğiz. Enflasyonun tahribatı devam ediyor, bunu dikkate alan bir düzenleme yapacağız.”
KAPSAM DIŞI OLANLAR
Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden kısmi vakitli ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri işçi, KİT çalışanı, meclis danışmanları, Sıhhat Bakanlığı yöneticileri ile çalışanının tamamı kontratlı olan kurumlarda çalışanlar takıma geçiş kapsamı haricinde kalacak.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, sözleşmeliye takım çalışması kapsamındaki 50/D’li araştırma vazifelilerinin, Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) hazırlayacağı öbür bir tasarıya dahil edileceği nedeni öne sürülerek düzenleme kapsamından çıkarıldığını deklare etti. AA
BEKLEME MÜHLETİ OLMADAN TAKIMA ALINACAKLAR
Teklifle; kamunun çeşitli kurumlarında ve mahalli yönetimlerde kontratlı çalışan işçi takıma alınacak.
28 Kasım 2022 tarihindilk evvel kontratlı olarak çalışmaya başlayanlar, rastgele bir bekleme mühletine tabi olmadan direkt doğruya bulundukları kurumlarda memur takımına geçecekler.
Memur takımına geçtikten daha sonra 1 yıl mühletle tıpkı takımda ve tıpkı bakılırsavde çalıştıktan daha sonra tayin haklarını elde etmiş olacaklar. Kelam konusu yasa teklifi; 458 bin 615 çalışanı kapsıyor. Kontratlı işçi; nazaranvde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet garantisi, tayin imkanı üzere birtakım haklara sahip olacak.
KADROYA GEÇİŞLER TALEBE BAĞLI
Kadroya geçişler, talebe bağlı olacak. Takıma geçmek istemeyen kontratlı çalışanın hakları, misyonları sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak.
4B’li işçi, mahalli yönetimler çalışanı, teşkilat kanunlarına dayalı olarak çalışan kontratlı işçi, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarları, kamu dışı aile sıhhati çalışanları, vekil imam hatip ve müezzin kayyımlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamına alınıyor.
Kamu hizmetlerinde aksama yaşanmaması için bu kapsamda takıma geçecek mahalli yönetimler çalışanının yalnızca mahalli yönetimler içindeki nakli yapılabilecek; öteki kontratlı işçi ise kontratlı statüdeki mühletlere dahil 4 yıllık hizmetini doldurduktan daha sonra nakil hakkına kavuşmuş olacak.
Bundan daha sonra istihdam edilecek işçi, düzenleme yürürlüğe girdikten daha sonra kamuya giren kontratlı işçi 3 yıl bakılırsav yaptıktan daha sonra memur takımlarına atanacak. Yasa teklifi ile; kontratlı çalışana memurlarda uygulandığı formuyla disiplin ve nazaranvden uzaklaştırmaya ait cezalar da uygulanacak.
MAHALLİ YÖNETİMLERDEKİ KONTRATLI İSTİHDAMA KPSS ŞARTI
Düzenleme ile; mahalli yönetimlerdeki kontratlı işçi istihdamını, memurlar üzere düzenleyerek, bu işçi için de Kamu İşçisi Seçme İmtihanı (KPSS) mecburiliği getiriliyor.
Teklifle: 4/B ile teşkilat kanunlarına tabi 413 bin 617, mahalli yönetimlerdeki 36 bin 346, aile hekimliklerinde kamu haricinden aile sıhhati elemanı 3 bin 542, sulama birliklerindeki 32 kişi olmak üzere 453 bin 620 işçi ve başkalarıyla bir arada 458 bin 615 çalışanın takıma geçmesi öngörülüyor.
MALİYET TAHLİLİ ÇIKARILDI
Yasanın yürürlüğe girmesiyle bir arada; kimi kurumların maliyet tahlili de çıkarıldı. Buna göre; Kültür ve Turizm Bakanlığı datalarına nazaran; 2 bin 495 kontratlı işçi bulunuyor.
Kısmi vadeli sanatkarların daima kontratlı olarak istihdam edilmeleri durumunda yıllık ek maliyet 243 milyon 331 bin 302 TL olacak. Diyanet İşleri Başkanlığı bilgilerine göre; kontratlı takıma geçecek çalışanın yıllık maliyeti 77 milyon 237 bin 280 TL olacak.
Sağlık Bakanlığı datalarına göre; vekil olarak bakılırsav yapanların memur takımlarına atanmaları durumunda yıllık ek maliyet 22 milyon 150 bin 292 TL olarak hesaplandı. (DHA)
SÖZLEŞMELİYE TAKIM KİMLERİ KAPSIYOR?
Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, düzenlemeyle halihazırda vazifede bulunan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu kapsamındaki (4/C’den 4/B’ye geçenler dahil) ve kimi kurumsal kontratlı işçi ile mahalli yönetimlerde misyon yapan yaklaşık 197 bin kontratlı işçi mühlet aranmaksızın çabucak takıma geçirilecek.
Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline bakılırsa istihdam edilen kontratlı öğretmenler, sıhhat çalışanı ve din bakılırsavlileri de müddet aranmaksızın çabucak takıma geçirilecek.
Kapsama giren kontratlı işçi isteğe bağlı olarak takıma geçebilecek. Takıma geçmek istemeyenlerin hakları misyonları sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak.
Dört yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan daha sonra kurum içi yahut kurumlar ortası nakli yapılabilecek.
Mahalli yönetimlerde birebir kurallarda takıma geçirilen kontratlı çalışanın yalnızca mahalli yönetimler içinde yer değiştirebilmesi öngörülüyor.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin kontratlı işçiden 424 bininin memur takımlarına atanabilmesine imkan sağlanıyor.
ÖĞRETMENLER DE DAHİL
Bilgin, şu biçimde devam etti:
“Üstelik yalnızca 4-B’li çalışanlar değil; kontratlı öğretmenleri ve kontratlı Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatkarlarını da kapsama dahil ediyoruz.”
Düzenlemenin, sözleşmelilerin neredeyse yüzde 100’ünü kapsadığını söz eden Alım, “Yaklaşık 424 bin kişiyi kapsayan bir düzenleme” diye konuştu.
Bilgin minimum fiyat ile ilgili olarak da şunları söylemiş oldu: “Emekçileri enflasyona ezdirmeyeceğiz. Enflasyonun tahribatı devam ediyor, bunu dikkate alan bir düzenleme yapacağız.”
KAPSAM DIŞI OLANLAR
Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden kısmi vakitli ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri işçi, KİT çalışanı, meclis danışmanları, Sıhhat Bakanlığı yöneticileri ile çalışanının tamamı kontratlı olan kurumlarda çalışanlar takıma geçiş kapsamı haricinde kalacak.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, sözleşmeliye takım çalışması kapsamındaki 50/D’li araştırma vazifelilerinin, Yükseköğretim Kurulu’nun (YÖK) hazırlayacağı öbür bir tasarıya dahil edileceği nedeni öne sürülerek düzenleme kapsamından çıkarıldığını deklare etti. AA