Tarım ve Orman Bakanlığı işçi alımı müracaat günü! OGM işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, müracaat koşulları neler?

mudhaber

Aktif Üye
Tarım ve Orman Bakanlığı işçi alımı müracaat kılavuzu geçtiğimiz günlerde yayınlandı. OGM bünyesinde nazaranv almak üzere 1883 işçi alımı gerçekleştirilecek. OGM işçi alımı müracaat 4 Nisan ile 10 Nisan içinde https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek.

Tarım ve Orman Bakanlığı tarafınca yapılacak 1883 işçi alımı Resmi Gazete’de yayınlandı. Tarım ve Orman Bakanlığı 283 orman mühendisi, 50 Orman Sanayi Mühendisi, 1500 orman koruma memuru alımı gerçekleştirecek. KPSS kaidesi aranılan ilanın müracaata açılması 4 Nisan’da başlayacak.

OGM İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT EKRANI

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KILAVUZU

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?


Tarım ve Orman Bakanlığı OGM memur işçi alımı müracaatları 4 Nisan 2022 tarihi ile başlayacak. En geç 10 Nisan 2022 tarihine kadar devam edecek olan müracaat süreci https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden gerçekleştirilecek.

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI HANGİ ALANLARDA YAPILACAK?

* 283 adet mühendis (orman mühendisi) alımı,
* 50 adet Mühendis (Orman Sanayi Mühendisi) alımı,
* 1500 adet orman koruma memuru alımı,

ADAYLARDA ARANACAK GENEL VE ÖZEL KAİDELER

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. hususunda belirtilen genel ve özel kaidelere sahip olmak.

b) 2020 yılında yapılan Kamu Çalışanı Seçme İmtihanından (2020-KPSSP3) en az 70 puan almış olmak.

c) Yükseköğrenim kurumlarının lisans programlarından; Orman Mühendisliği kısmından mezun olmak.

ç) Tam Teşekküllü Sıhhat Kurum ve Kuruluşlarından (Yurdun her yerinde vazife yapabilir ve silah kullanabilir ibareli) sıhhat şurası raporu almak. (Sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan istenecektir.)

d) 657 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) fıkrasına bakılırsa kontratlı işçi statüsünde çalışmakta iken; hizmet kontratları sona erenler yahut Ek-1’de yer alan kontratlı işçi durumuna yerleştirilmek üzere müracaatta bulunanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında ve 6.6.1978 tarihindeki ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi sonucu ile yürürlüğe konulan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci unsurunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında yer alan kararların uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu durumlara yerleşenlerden, Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci hususunun üçüncü ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.

e) Adaylar müracaat tarihinin son günü itibariyle genel ve özel kurallarda belirtilen koşulların tamamını sağlıyor olması gerekmekte olup ilanda belirtilen nitelikleri taşımayan ve belgeleyemeyenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir. Ayrıyeten, rastgele bir tarihte ibraz ettiği dokümanın sahte/geçersiz olduğu, gerçeğe alışılmamış doküman düzenlediği anlaşılanların “Sözleşme imzalanarak bakılırsave başlatılmış olsalar bile” kontratları feshedilerek haklarında yasal süreç yapılacaktır ve yönetim tarafınca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile bir arada tazmin edilecektir.