mudhaber
Aktif Üye
BM Genel Heyeti kapsamında UN Women panelinde konuşan İpek Kıraç “Toplumsal cinsiyet eşitliğini fakat birlikte hareket ederek, kolektif etkiyi oluşturarak sağlayabiliriz” dedi.
Dünya liderleri savaş, nükleer tehdidi ve ekonomik kriz gündemi ile toplanmışken, yan binada tüm bu meselelerin kaynağında yer alan toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı neler yapılabileceğini konuşanlar vardı.
ÖNE ÇIKTI
Koç Holding İdare Şurası Üyesi İpek Kıraç geçtiğimiz hafta Birleşmiş Milletler Genel Konseyi haftası kapsamında UN Woman panelinde yaptığı konuşmada, cinsiyet eşitliği konusunda temenni ve yeterli dilek lisanını bırakıp bir seferberlik başlatmanın kıymetine işaret etti ve bu bahsin en yakın takipçisi olmayı taahhüt etti. Türkiye’de ağır siyasi tartışmalar ve ekonomik kriz niçiniyle cinsiyet eşitliği gündemde en alt sıralara düşerken, 110 bin bireye direkt istihdam sağlayan Koç Holding’in tüm şirketlerinde ve holdingde idare konseyi üyesi olan İpek Kıraç’ın toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sözcü olarak öne çıkması büyük değer taşıyor. Kıraç, bilhassa bilim, teknoloji ve matematik alanlarında bayan istihdamını artırmak için somut gayeler belirlediklerini, teknoloji ve inovasyon kısımlarındaki minimum bayan çalışan oranını 2026 yılına kadar en az yüzde 30 düzeyine çıkartmayı taahhüt ettiklerini deklare etti.
Hava yastığı bayanı daha az koruyor
UN Women İcra Yöneticisi Sima Bahous panelde teknoloji ve inovasyonda hanımın rolünün kıymetinin altını çizdi. Bahous, “Dünya nüfusunun yarısı bayan lakin biz adamların dizayn ettiği eserleri kullanıyoruz. Örneğin hava yastıkları bu eşitsizlik niçiniyle bayanları erkeklerden daha az koruyor” sözünü kullandı.
Dünya liderleri savaş, nükleer tehdidi ve ekonomik kriz gündemi ile toplanmışken, yan binada tüm bu meselelerin kaynağında yer alan toplumsal cinsiyet eşitsizliğine karşı neler yapılabileceğini konuşanlar vardı.
ÖNE ÇIKTI
Koç Holding İdare Şurası Üyesi İpek Kıraç geçtiğimiz hafta Birleşmiş Milletler Genel Konseyi haftası kapsamında UN Woman panelinde yaptığı konuşmada, cinsiyet eşitliği konusunda temenni ve yeterli dilek lisanını bırakıp bir seferberlik başlatmanın kıymetine işaret etti ve bu bahsin en yakın takipçisi olmayı taahhüt etti. Türkiye’de ağır siyasi tartışmalar ve ekonomik kriz niçiniyle cinsiyet eşitliği gündemde en alt sıralara düşerken, 110 bin bireye direkt istihdam sağlayan Koç Holding’in tüm şirketlerinde ve holdingde idare konseyi üyesi olan İpek Kıraç’ın toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda sözcü olarak öne çıkması büyük değer taşıyor. Kıraç, bilhassa bilim, teknoloji ve matematik alanlarında bayan istihdamını artırmak için somut gayeler belirlediklerini, teknoloji ve inovasyon kısımlarındaki minimum bayan çalışan oranını 2026 yılına kadar en az yüzde 30 düzeyine çıkartmayı taahhüt ettiklerini deklare etti.
Hava yastığı bayanı daha az koruyor
UN Women İcra Yöneticisi Sima Bahous panelde teknoloji ve inovasyonda hanımın rolünün kıymetinin altını çizdi. Bahous, “Dünya nüfusunun yarısı bayan lakin biz adamların dizayn ettiği eserleri kullanıyoruz. Örneğin hava yastıkları bu eşitsizlik niçiniyle bayanları erkeklerden daha az koruyor” sözünü kullandı.