BOTR
Yeni Üye
Türk Teşebbüs ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) yürütücülüğünde, Türkiye İş Bankası iş birliği ile Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve bayanın Güçlenmesi Ünitesi (UN Women) Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi´nin Women´s Entrepreneurship Accelerator (WEA) teşebbüsü kapsamında sağladığı dayanağıyla “Girişimde Bayan Gücü” projesi hayata geçirildi. Projenin bilgileri ve bu projenin şekillenmesine kaynak teşkil eden Teşebbüste Bayan Gücü Araştırma Raporu, İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı İzlem Fazilet, TÜRKONFED İdare Konseyi Lider Yardımcısı Reyhan Aktar ile UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Yöneticisi ve Türkiye Temsilcisi Alia El-Yassir´in katıldığı görüşmede kamuoyuyla paylaşıldı.
Eğitim ve mentorluk destiği
Girişimci Bayanlar Projesi kapsamında, bölüm ve ölçek fark etmeksizin çevrim içi ve yüz yüze eğitim dayanağı verilecek. Eğitim içerikleri, `toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığı´ ve `teknik kapasiteyi geliştirme´ olmak üzere iki ayak üzerine kuruldu. Teknik içerikler; dijitalleşme, bütçe idaresi, tedarik zinciri idaresi, markalaşma üzere raporun kararında belirlenen mevzuları kapsıyor. Eğitim modülleri içinde UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi´nin Women’s Entrepreneurship Accelerator (WEA) girişmi kapsamında sağladığı teknik dayanağı ile hazırlanan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Hassas Tedarik” konusu da yer alıyor.
Girişimci bayanların çevrim içi eğitimlere katılması için portal.girisimdekadingucu.com adresinden kaydolmaları kâfi olacak. Yüz yüze eğitimler, haziran ayı sonu prestijiyle İstanbul´da başlayacak ve yıl sonuna kadar 8 farklı kentte düzenlenecek. Eğitimlerin akabinde başarılı olan 50 teşebbüsçü bayana 6-9 ay mentorluk dayanağı sunulacak. Proje kapsamında ayrıyeten 10 teşebbüsçü bayana İş Bankası ve iştiraklerinden çeşitli avantajlar sağlanacak, 3 teşebbüsçü bayana ise Silikon Vadisi´ni ziyaret etme imkanı sunulacak.
“Fark yaratacak”
İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı İzlem Fazilet, görüşmede yaptığı konuşmada, üç kurumun yaratacağı sinerjiyle teşebbüs dünyasına adım atan bayanların dijitalleşme, e-ticaret, markalaşma üzere alanlarda eğitimlerle desteklenmeleri ve ortalarında bir network geliştirmeleri gayesini, muvaffakiyet öyküleri yazabilecek bayanlara yol arkadaşlığı yapma bakımından fazlaca değerli bulduğunu vurgulayarak şu biçimde dedi:
“Bir fikri olan fakat bu fikrin somut hale gelmesinde zorluklar yaşayan bayanlarımıza yönelik sunulan her takviye, alınan her inisiyatif epey pahalı. Refah ve gelişmişlik seviyesinde düzgünleşme ve sürdürülebilir ekonomik kalkınma fakat bayanların da iş hayatının modülü olduğu bir dünyayla mümkün olabilir. ötürüsıyla bu tıp iş birliklerinin ve farkındalık oluşturacak çalışmaların çoğalması, çarpan tesiriyle olabildiğince fazlaca bayana ulaşması en büyük temennimiz… Projenin, günümüzde teşebbüsçü bayanların tahminen de takviyeye en epeyce muhtaçlık duydukları alanlardaki boşlukların giderilmesi noktasında fark yaratacağını düşünüyorum. Daha fazla hanımın iş hayatına dâhil olması ve ekonomik bedel yaratılmasına katkıda bulunacak olan proje, bununla birlikte toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve bayanların hayallerini hayata geçirebilmesi açısından da kıymetli.”
“Ülke çapında seferberlik”
Türkiye’deki teşebbüsçü bayan oranının yüzde 14’ler düzeyinde olduğunu söyleyen TÜRKONFED İdare Heyeti Lider Yardımcısı, İş Dünyasında Bayan Komitesi (İDK) Lideri Reyhan Aktar da “Kadınların girişimcilik alanında gelişmenini sağlayacak bilgiler ve araçlarla donatılmaları için hayli paydaşlı, ortak akla dayalı bir seferberlik ortamı oluşturmamız kritik değer taşıyor. Paydaşlarımızla bir arada bu ortak vizyonu ülke çapında bir seferberliğe dönüştürmenin gururunu yaşıyoruz. Projemizde yer alan teşebbüsçü bayanlar, biroldukca yeni fikre ve yaklaşıma da öncülük edecek. En son olarak kazanan ise ülkemizin girişimcilik kültürü ve bu kültür içerisinde kendisine bir meslek ve ömür imkanı yaratmak isteyen tüm bayanlar olacak. Yeşil, dijital ve toplumsal dönüşüm odağında; bir yandan karbon ayak izimizi azaltmaya çalışırken, bir yandan da girişimcilik dünyasında bayanların sayısının artması, güçlenmesi ve gelişerek yayılmasını hedefliyoruz” diye konuştu.
Emeğinin karşılığını alamayan bayan teşebbüsçü oluyor
Türkiye’deki teşebbüsçü bayanların girişimcilik süreçlerindeki teknik gelişim gereksinimlerine, bayanları teşebbüsçü olmaya iten faktörlere ve bayanların toplumsal cinsiyete dayalı yaşadıkları sıkıntılara ait görüşlerinin belirlenmesi hedefiyle yapılan araştırmaya, ülke genelinde 500 teşebbüsçü bayan katıldı. İştirakçilerin faaliyet gösterdikleri kesimdeki ortalama çalışma müddetlerinin ise 13,5 yıl olduğu saptandı.
Kadınların teşebbüsçü olmalarını belirleyen en kıymetli faktörlerin başında, ‘kendi kendilerinin işvereni olmak’ gelirken, bunu ‘meslek hayatlarında kendi kararlarını kendilerinin vermesi’ ve ‘topluma faydalı olma’ takip etti. Start-up işletme sahibi bayanlar, kendilerini ailelerine ve topluma kanıtlamak için teşebbüsçü olmaya yöneldiklerini belirtirken, 46 ve üstü yaş kümesindeki bayanların yüzde 80,4’ü çalışma ömründe emeklerinin karşılığını alamadıkları için teşebbüsçü olduklarını tabir etti.
Araştırmaya katılan teşebbüsçü bayanların yüzde 73,8’i, Türkiye’de bayanların teşebbüsçü olmasını destekliyor. Öbür taraftan yüzde 40’ı, toplumun, teşebbüsçü bayanları desteklemediğini düşündüğünü belirtiyor. Teşebbüsçü bayanların yüzde 43,8’i, Türkiye´de bayanların erkeklere göre ev-iş hayatını dengeleme konusunda yaşadıkları sıkıntıların teşebbüsçü olmalarını engellediğine işaret ediyor. Araştırmanın dikkat cazip neticelerindan biri de teşebbüsçü bayanlar içindeki etkileşim. İştirakçilerin yüzde 48,8’i tedarik sürecinde üretici bayanları tercih ederken, yüzde 50’si üretici bayanları daha muteber bulduğunu söylüyor.
Eğitim ve mentorluk destiği
Girişimci Bayanlar Projesi kapsamında, bölüm ve ölçek fark etmeksizin çevrim içi ve yüz yüze eğitim dayanağı verilecek. Eğitim içerikleri, `toplumsal cinsiyet eşitliği farkındalığı´ ve `teknik kapasiteyi geliştirme´ olmak üzere iki ayak üzerine kuruldu. Teknik içerikler; dijitalleşme, bütçe idaresi, tedarik zinciri idaresi, markalaşma üzere raporun kararında belirlenen mevzuları kapsıyor. Eğitim modülleri içinde UN Women Avrupa ve Orta Asya Bölge Ofisi´nin Women’s Entrepreneurship Accelerator (WEA) girişmi kapsamında sağladığı teknik dayanağı ile hazırlanan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Hassas Tedarik” konusu da yer alıyor.
Girişimci bayanların çevrim içi eğitimlere katılması için portal.girisimdekadingucu.com adresinden kaydolmaları kâfi olacak. Yüz yüze eğitimler, haziran ayı sonu prestijiyle İstanbul´da başlayacak ve yıl sonuna kadar 8 farklı kentte düzenlenecek. Eğitimlerin akabinde başarılı olan 50 teşebbüsçü bayana 6-9 ay mentorluk dayanağı sunulacak. Proje kapsamında ayrıyeten 10 teşebbüsçü bayana İş Bankası ve iştiraklerinden çeşitli avantajlar sağlanacak, 3 teşebbüsçü bayana ise Silikon Vadisi´ni ziyaret etme imkanı sunulacak.
“Fark yaratacak”
İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı İzlem Fazilet, görüşmede yaptığı konuşmada, üç kurumun yaratacağı sinerjiyle teşebbüs dünyasına adım atan bayanların dijitalleşme, e-ticaret, markalaşma üzere alanlarda eğitimlerle desteklenmeleri ve ortalarında bir network geliştirmeleri gayesini, muvaffakiyet öyküleri yazabilecek bayanlara yol arkadaşlığı yapma bakımından fazlaca değerli bulduğunu vurgulayarak şu biçimde dedi:
“Bir fikri olan fakat bu fikrin somut hale gelmesinde zorluklar yaşayan bayanlarımıza yönelik sunulan her takviye, alınan her inisiyatif epey pahalı. Refah ve gelişmişlik seviyesinde düzgünleşme ve sürdürülebilir ekonomik kalkınma fakat bayanların da iş hayatının modülü olduğu bir dünyayla mümkün olabilir. ötürüsıyla bu tıp iş birliklerinin ve farkındalık oluşturacak çalışmaların çoğalması, çarpan tesiriyle olabildiğince fazlaca bayana ulaşması en büyük temennimiz… Projenin, günümüzde teşebbüsçü bayanların tahminen de takviyeye en epeyce muhtaçlık duydukları alanlardaki boşlukların giderilmesi noktasında fark yaratacağını düşünüyorum. Daha fazla hanımın iş hayatına dâhil olması ve ekonomik bedel yaratılmasına katkıda bulunacak olan proje, bununla birlikte toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve bayanların hayallerini hayata geçirebilmesi açısından da kıymetli.”
“Ülke çapında seferberlik”
Türkiye’deki teşebbüsçü bayan oranının yüzde 14’ler düzeyinde olduğunu söyleyen TÜRKONFED İdare Heyeti Lider Yardımcısı, İş Dünyasında Bayan Komitesi (İDK) Lideri Reyhan Aktar da “Kadınların girişimcilik alanında gelişmenini sağlayacak bilgiler ve araçlarla donatılmaları için hayli paydaşlı, ortak akla dayalı bir seferberlik ortamı oluşturmamız kritik değer taşıyor. Paydaşlarımızla bir arada bu ortak vizyonu ülke çapında bir seferberliğe dönüştürmenin gururunu yaşıyoruz. Projemizde yer alan teşebbüsçü bayanlar, biroldukca yeni fikre ve yaklaşıma da öncülük edecek. En son olarak kazanan ise ülkemizin girişimcilik kültürü ve bu kültür içerisinde kendisine bir meslek ve ömür imkanı yaratmak isteyen tüm bayanlar olacak. Yeşil, dijital ve toplumsal dönüşüm odağında; bir yandan karbon ayak izimizi azaltmaya çalışırken, bir yandan da girişimcilik dünyasında bayanların sayısının artması, güçlenmesi ve gelişerek yayılmasını hedefliyoruz” diye konuştu.
Emeğinin karşılığını alamayan bayan teşebbüsçü oluyor
Türkiye’deki teşebbüsçü bayanların girişimcilik süreçlerindeki teknik gelişim gereksinimlerine, bayanları teşebbüsçü olmaya iten faktörlere ve bayanların toplumsal cinsiyete dayalı yaşadıkları sıkıntılara ait görüşlerinin belirlenmesi hedefiyle yapılan araştırmaya, ülke genelinde 500 teşebbüsçü bayan katıldı. İştirakçilerin faaliyet gösterdikleri kesimdeki ortalama çalışma müddetlerinin ise 13,5 yıl olduğu saptandı.
Kadınların teşebbüsçü olmalarını belirleyen en kıymetli faktörlerin başında, ‘kendi kendilerinin işvereni olmak’ gelirken, bunu ‘meslek hayatlarında kendi kararlarını kendilerinin vermesi’ ve ‘topluma faydalı olma’ takip etti. Start-up işletme sahibi bayanlar, kendilerini ailelerine ve topluma kanıtlamak için teşebbüsçü olmaya yöneldiklerini belirtirken, 46 ve üstü yaş kümesindeki bayanların yüzde 80,4’ü çalışma ömründe emeklerinin karşılığını alamadıkları için teşebbüsçü olduklarını tabir etti.
Araştırmaya katılan teşebbüsçü bayanların yüzde 73,8’i, Türkiye’de bayanların teşebbüsçü olmasını destekliyor. Öbür taraftan yüzde 40’ı, toplumun, teşebbüsçü bayanları desteklemediğini düşündüğünü belirtiyor. Teşebbüsçü bayanların yüzde 43,8’i, Türkiye´de bayanların erkeklere göre ev-iş hayatını dengeleme konusunda yaşadıkları sıkıntıların teşebbüsçü olmalarını engellediğine işaret ediyor. Araştırmanın dikkat cazip neticelerindan biri de teşebbüsçü bayanlar içindeki etkileşim. İştirakçilerin yüzde 48,8’i tedarik sürecinde üretici bayanları tercih ederken, yüzde 50’si üretici bayanları daha muteber bulduğunu söylüyor.