KimDemis
Aktif Üye
Alphabet Personelleri Sendikası (AWU), Ulusal Çalışma Bağları Şurası’na (NLRB) YouTube ana şirketi Alphabet ve işçi şirketi Cognizant’ın şubat ayından itibaren uzaktan çalışanları cezalandırmak için ani bir ofise dönüş atılımı kullandığını sav ederek şikayette bulundu.
Şikayete bakılırsa yöneticiler, Austin’deki sendika örgütlenme gayretlerini “soğutmak” için öteki ofislere de iş gönderiyor, bu ortada bir amirin emekçilere üstü kapalı olarak sendika zıddı tehditlerde bulunduğu tez ediliyor.
İşçiler sözleşmeliyken, Alphabet ve Cognizant’ın “ortak işveren” olduğunu sav ediyor. Şayet bu biçimde, Alphabet de çalışma şartlarından sorumlu olacak ve Austin bölgesi grubu bir sendika lehine oy kullanırsa müzakerelere katılmak zorunda kalacak.
YouTube çalışanlarını sıkıştırmaya devam ediyor
Bir Cognizant sözcüsü, Bloomberg’e yaptığı açıklamada, işçinin sendikalaşma dilekçesinden evvel ofise kesin dönüşün “tamamen planlı” olduğunu ve 2021 Aralık ayından bu yana çalışanlara “defalarca ve dengeli bir biçimde” ofise dönüş siyasetini anlattıklarını argüman etti. Sözcü, Austin bölgesini isteyerek terk eden ve yüz yüze çalışmaya geri dönemeyen yüklenicilerin Cognizant’taki öteki işler için de “düşünülebileceğini” söylüyor.
Bu, Alphabet ve sendika yanlısı müteahhitler içindeki tansiyondaki birinci olay değil. 2022 baharında, Google Haritalar’da çalışan Washington eyaleti Cognizant çalışanları, argümana bakılırsa makul olmayan bir ofise dönüş programı niçiniyle greve gidecekleri konusunda uyardılar. Bunun üzerine Cognizant ofise dönüşleri 90 gün erteledi. Bu ortada Google’da biroldukça kafeterya çalışanı, daha âlâ şartlar ararken pandemi sırasında sessiz bir biçimde sendikalaştı.
Tartışma, Alphabet’in kuvvetli ekonomik şartlar ve düşen karlar niçiniyle dünya çapında 12.000 kişiyi işten çıkarmasının akabinde geldi. Bu sayı sırf direkt çalışanları kapsamakla birlikte, istihdam maliyetlerini düşürme baskısını da yansıtıyor. Bu da, daha âlâ fiyat ve toplumsal haklar arayan sendika yanlısı çalışanlarla çatışmaların artmasına yol açabilir.
Şikayete bakılırsa yöneticiler, Austin’deki sendika örgütlenme gayretlerini “soğutmak” için öteki ofislere de iş gönderiyor, bu ortada bir amirin emekçilere üstü kapalı olarak sendika zıddı tehditlerde bulunduğu tez ediliyor.
İşçiler sözleşmeliyken, Alphabet ve Cognizant’ın “ortak işveren” olduğunu sav ediyor. Şayet bu biçimde, Alphabet de çalışma şartlarından sorumlu olacak ve Austin bölgesi grubu bir sendika lehine oy kullanırsa müzakerelere katılmak zorunda kalacak.
YouTube çalışanlarını sıkıştırmaya devam ediyor
Bir Cognizant sözcüsü, Bloomberg’e yaptığı açıklamada, işçinin sendikalaşma dilekçesinden evvel ofise kesin dönüşün “tamamen planlı” olduğunu ve 2021 Aralık ayından bu yana çalışanlara “defalarca ve dengeli bir biçimde” ofise dönüş siyasetini anlattıklarını argüman etti. Sözcü, Austin bölgesini isteyerek terk eden ve yüz yüze çalışmaya geri dönemeyen yüklenicilerin Cognizant’taki öteki işler için de “düşünülebileceğini” söylüyor.
Bu, Alphabet ve sendika yanlısı müteahhitler içindeki tansiyondaki birinci olay değil. 2022 baharında, Google Haritalar’da çalışan Washington eyaleti Cognizant çalışanları, argümana bakılırsa makul olmayan bir ofise dönüş programı niçiniyle greve gidecekleri konusunda uyardılar. Bunun üzerine Cognizant ofise dönüşleri 90 gün erteledi. Bu ortada Google’da biroldukça kafeterya çalışanı, daha âlâ şartlar ararken pandemi sırasında sessiz bir biçimde sendikalaştı.
Tartışma, Alphabet’in kuvvetli ekonomik şartlar ve düşen karlar niçiniyle dünya çapında 12.000 kişiyi işten çıkarmasının akabinde geldi. Bu sayı sırf direkt çalışanları kapsamakla birlikte, istihdam maliyetlerini düşürme baskısını da yansıtıyor. Bu da, daha âlâ fiyat ve toplumsal haklar arayan sendika yanlısı çalışanlarla çatışmaların artmasına yol açabilir.