mudhaber
Aktif Üye
Seçim periyodunun tesiriyle AKP’nin çalışmalarını yürüttüğü EYT meclise ulaştı. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) ait düzenlemenin bu hafta Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne gelmesinin beklendiğini bildirmişti. Teklifin, kısa müddet ortasında Meclis Başkanlığına sunulması bekleniyor.
EYT BİRİNCİ MAAŞ NE VAKİT YATACAK?
Bakan Alım, EYT düzenlemesine ait soru üzerine, “EYT’lilerin martın 1’inde birinci maaşlarını alabilecekleri bir düzenleme Meclis’ten çıkacak diye düşünüyorum.” tabirini kullandı.
“EYT ile ilgili 9 Eylül 1999 tarihinin geriye hakikat esnetilmesi mümkün olur mu?” sorusunu cevaplayan Alım, “Olmaz, zira EYT dediğimiz şey, 8 Eylül’de geçerli olan yasanın değiştirilerek yaş kaidesi konulması. ötürüsıyla bu tarihte çalışan olması lazım ki o yaşa takılsın.” diye konuştu.
EYT MALİYETİ NE KADAR?
“İçerikte bir şey değişir mi?” sorusuna Alım, “Değişmez” karşılığını verdi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, “EYT’nin maliyeti nedir?” sorusu üzerine de bu yıl için 120-150 milyar lira içinde bir kestirimin bulunduğunu söylemiş oldu.
EYT’nin maliyetiyle ilgili konuşulan sayıların gerçek olmadığını söz eden Alım, “Rakamlar bizde, hesap bizde. Ben 150 milyar diyorum lakin azamî olabilecek şeyi diyorum. 120-150 milyar içinde değişebilir. Zira kaç kişi müracaat edecek bilmiyorsunuz.” diye konuştu.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
23 yıllık sorunun tahliline ait teklif, 8 Eylül 1999’dan evvel çalışmaya başlayanları kapsayacak. 2 milyon 250 bin kişinin yararlanacağı EYT konusunda rastgele bir yaş hududu uygulanmayacak.
EYT ile ilgili çabucak hemen yasalaşma süreci gerçekleşmediği için şu an yapılan müracaatlar geçerli olmayacak. Yasal süreç tamamlandıktan daha sonra müracaatlar, e-Devlet üzerinden SGK’ye yapılacak.
EYT İÇİN STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARINA MAKÛS HABER
Emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili yapılan düzenleme daha sonrası yaklaşık 2.5 milyon kişi emeklilik hakkı kazanacak. Çalışma Bakanı Vedat Alim’in “Onlar mağdur değildir” dediği stajyer ve çıraklar bilfiil çalıştıkları günlerin prim günlerine sayılmasını istiyor.
Çıraklık ve staj başlangıcının emeklilik için temel alınmasını içeren kanun teklifinin Meclis gündemine alınması önergesi AKP-MHP oylarıyla reddedildi.
EYT MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?
SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’na tabi EYT’lilerin emeklilik şartları neler olacak?
Emeklilik için prim günü, sigortalılık müddeti ve yaş kaidesi bulunuyor. EYT’liler birinci iki kaidesi yerine getirmişlerse yahut getirdiklerinde yaşa bakılmaksızın emekli olabilecekler. Bu SSK’lılar için 5000 prim günü, bayanlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühleti. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda bayanlarda 20 tam yıl (7200 prim günü), erkeklerde 25 tam yıl (9000 prim günü).
BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK OLABİLECEK Mİ?
Sigortalı çalışmaya başlamadan evvel askerlik yapmış olan ve sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999-8 Mart 2001 tarihi içinde olanlar 18 aylık askerlik borçlanması yaptıklarında, sigorta başlangıç tarihi borçlandıkları mühlet kadar geriye çekilecek. Yalnızca sigorta başlangıcını 8 Eylül 1999 tarihine çekecek biçimde borçlanmaları kâfi bulunuyor.
ASKERİ BORÇLANMA YAPILABİLECEK Mİ?
İlk sigortalı olduğu tarihtilk evvel askere gidenler askerlik borçlanması yaparak, birinci sigortalı olduğu tarihi öne çekebilirler. bu biçimdece EYT’den yararlanma tarihi de öne gelmiş olur.
Askerlik ve doğum borçlanması ile yurt dışı borçlanmalar için ödenen primler şimdiki minimum fiyat üzerinden hesaplandığı için hizmet borçlanması dilekçesini 31 Aralık 2022 tarihine kadar verenler bu yılki minimum fiyat üzerinden, 1 Ocak 2023 tarihinden daha sonra dilekçe verenler ise yüzde 54.66 oranında zamlanan yeni minimum fiyat üzerinden prim ödeyecekler.
EYT’LİLER NE KADAR MAAŞ ALACAK?
Emekli aylıkları prim gün sayısı ve çalışma müddetine göre değişiklik gösteriyor. Burada 2000 öncesi, 2000-2008 ortası ve 2008 daha sonrası çalışma müddetlerine göre farklı düzeyler kelam konusu e-Devlet’te “Ne kadar emekli aylığı alırım” formunda yapılan sorgulamalarda çıkan düzey bağlanacak aylığa yakın düzey olarak gösteriliyor.
Öncelikle yasanın yürürlüğe girmesi beklenecek. Yasanın yürürlüğe girdiği ay emeklilik dilekçesi verenlerin birinci maaşı, dilekçeyi takip eden ayın birinci gününden geçerli olarak ödenecek.
EYT BİRİNCİ MAAŞ NE VAKİT YATACAK?
Bakan Alım, EYT düzenlemesine ait soru üzerine, “EYT’lilerin martın 1’inde birinci maaşlarını alabilecekleri bir düzenleme Meclis’ten çıkacak diye düşünüyorum.” tabirini kullandı.
“EYT ile ilgili 9 Eylül 1999 tarihinin geriye hakikat esnetilmesi mümkün olur mu?” sorusunu cevaplayan Alım, “Olmaz, zira EYT dediğimiz şey, 8 Eylül’de geçerli olan yasanın değiştirilerek yaş kaidesi konulması. ötürüsıyla bu tarihte çalışan olması lazım ki o yaşa takılsın.” diye konuştu.
EYT MALİYETİ NE KADAR?
“İçerikte bir şey değişir mi?” sorusuna Alım, “Değişmez” karşılığını verdi. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, “EYT’nin maliyeti nedir?” sorusu üzerine de bu yıl için 120-150 milyar lira içinde bir kestirimin bulunduğunu söylemiş oldu.
EYT’nin maliyetiyle ilgili konuşulan sayıların gerçek olmadığını söz eden Alım, “Rakamlar bizde, hesap bizde. Ben 150 milyar diyorum lakin azamî olabilecek şeyi diyorum. 120-150 milyar içinde değişebilir. Zira kaç kişi müracaat edecek bilmiyorsunuz.” diye konuştu.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
23 yıllık sorunun tahliline ait teklif, 8 Eylül 1999’dan evvel çalışmaya başlayanları kapsayacak. 2 milyon 250 bin kişinin yararlanacağı EYT konusunda rastgele bir yaş hududu uygulanmayacak.
EYT ile ilgili çabucak hemen yasalaşma süreci gerçekleşmediği için şu an yapılan müracaatlar geçerli olmayacak. Yasal süreç tamamlandıktan daha sonra müracaatlar, e-Devlet üzerinden SGK’ye yapılacak.
EYT İÇİN STAJ VE ÇIRAKLIK MAĞDURLARINA MAKÛS HABER
Emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili yapılan düzenleme daha sonrası yaklaşık 2.5 milyon kişi emeklilik hakkı kazanacak. Çalışma Bakanı Vedat Alim’in “Onlar mağdur değildir” dediği stajyer ve çıraklar bilfiil çalıştıkları günlerin prim günlerine sayılmasını istiyor.
Çıraklık ve staj başlangıcının emeklilik için temel alınmasını içeren kanun teklifinin Meclis gündemine alınması önergesi AKP-MHP oylarıyla reddedildi.
EYT MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?
SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’na tabi EYT’lilerin emeklilik şartları neler olacak?
Emeklilik için prim günü, sigortalılık müddeti ve yaş kaidesi bulunuyor. EYT’liler birinci iki kaidesi yerine getirmişlerse yahut getirdiklerinde yaşa bakılmaksızın emekli olabilecekler. Bu SSK’lılar için 5000 prim günü, bayanlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık mühleti. BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı’nda bayanlarda 20 tam yıl (7200 prim günü), erkeklerde 25 tam yıl (9000 prim günü).
BORÇLANMA İLE EMEKLİLİK OLABİLECEK Mİ?
Sigortalı çalışmaya başlamadan evvel askerlik yapmış olan ve sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999-8 Mart 2001 tarihi içinde olanlar 18 aylık askerlik borçlanması yaptıklarında, sigorta başlangıç tarihi borçlandıkları mühlet kadar geriye çekilecek. Yalnızca sigorta başlangıcını 8 Eylül 1999 tarihine çekecek biçimde borçlanmaları kâfi bulunuyor.
ASKERİ BORÇLANMA YAPILABİLECEK Mİ?
İlk sigortalı olduğu tarihtilk evvel askere gidenler askerlik borçlanması yaparak, birinci sigortalı olduğu tarihi öne çekebilirler. bu biçimdece EYT’den yararlanma tarihi de öne gelmiş olur.
Askerlik ve doğum borçlanması ile yurt dışı borçlanmalar için ödenen primler şimdiki minimum fiyat üzerinden hesaplandığı için hizmet borçlanması dilekçesini 31 Aralık 2022 tarihine kadar verenler bu yılki minimum fiyat üzerinden, 1 Ocak 2023 tarihinden daha sonra dilekçe verenler ise yüzde 54.66 oranında zamlanan yeni minimum fiyat üzerinden prim ödeyecekler.
EYT’LİLER NE KADAR MAAŞ ALACAK?
Emekli aylıkları prim gün sayısı ve çalışma müddetine göre değişiklik gösteriyor. Burada 2000 öncesi, 2000-2008 ortası ve 2008 daha sonrası çalışma müddetlerine göre farklı düzeyler kelam konusu e-Devlet’te “Ne kadar emekli aylığı alırım” formunda yapılan sorgulamalarda çıkan düzey bağlanacak aylığa yakın düzey olarak gösteriliyor.
Öncelikle yasanın yürürlüğe girmesi beklenecek. Yasanın yürürlüğe girdiği ay emeklilik dilekçesi verenlerin birinci maaşı, dilekçeyi takip eden ayın birinci gününden geçerli olarak ödenecek.