mudhaber
Aktif Üye
Emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) emeklilik yolunu açan yasa teklifi AKP milletvekilleri tarafınca TBMM’ye sunuldu. Teklifin bu hafta perşembe günü TBMM Plan ve Bütçe Kurulunda, önümüzdeki hafta çarşamba günü de genel konseyde görüşülerek yasalaşması planlanıyor. Düzenlemenin birinci etapta yıllık maliyetinin maaş ve bayram ikramiyeleri dahil 200 milyar lirayı aşması bekleniyor.
BU HAFTA YASALAŞABİLİR
AKP Küme Lider Vekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, “Teklif bu hafta kurulda görüşülecek, haftaya Genel Kurul’da yasalaşacak ve şubat ayında yürürlüğe girecek. Maaşlar ise mart ayından itibaren ödenecek” dedi.
Teklifi, bu hafta ortasında Plan ve Bütçe Komitesi’nde görüşmeyi planladıklarını aktaran Akbaşoğlu, “İnşallah en geç haftaya salı yahut çarşamba günü EYT’nin Genel Kurul’dan da yasalaşmasını öngörüyoruz” sözünü kullandı. Toplamda 5 milyondan fazla kişiyi kapsayan maddeyle bu yıl 2 milyon 250 bin kişinin emeklilik hakkına kavuşacağı hesaplandı. Emeklilik için birinci müracaatlar şubat ayında yapılacak. Şubatta müracaat yapan EYT’liler birinci emekli aylığı hakkını 1 Mart 2023 tarihinde elde edecek. EYT’lilerin birinci maaş ödemesinin ise mart ayından itibaren yapılmasının mümkün olduğu belirtiliyor. Maaşlar hesaba sicil numarasına nazaran belirlenecek tarihte yatırılacak.
KADEMELİ PRİM GÜNÜ
EYT ile yaş kuralı kaldırıldığı için emeklilik hakkını 8 Eylül 1999 tarihindilk evvel (bu tarih dahil) işe girmiş ve prim gün sayısı ile sigortalılık müddetini dolduranlar elde edebilecek. 8 Eylül 1999 öncesi yasalar uygulanacağı için kademeli prim günü uygulanacak. Buna nazaran kademeli prim günü SSK’lılarda bireyden şahsa 5 bin ila 5 bin 975 gün içinde değişecek. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olan bayanlar 7 bin 200, erkekler de 9 bin prim gününü doldurunca emekli olabilecek. Sigortalılık mühleti bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl olacak. Emekliliğe hak kazanan EYT’li 10 gün ortasında tıpkı işyerinde tekrar çalışmaya başlarsa patrona yüzde 5 prim dayanağı verilecek. Bu da personel başına yaklaşık 500 TL’lik dayanağı tabir ediyor.
Taşeronda zarurî emeklilik kalkıyor
Kadro verilerek kamu çalışanı statüsüne kavuşturulan taşeron çalışanlara uygulanan zarurî emeklilik de yeni düzenlemeyle tarih oluyor. Taşeron çalışanlar, emeklilik mühletleri dolduğu andan itibaren zarurî olarak emekliye sevk ediliyordu. 4 unsurluk EYT yasa teklifinde yar alan yeni düzenlemeyle bu mecburilik kalkıyor. Artık belediyeler de dahil taşerondan takıma geçenler emeklilik hakkı elde etseler de çalışmaya devam edebilecekler.
BU HAFTA YASALAŞABİLİR
AKP Küme Lider Vekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, “Teklif bu hafta kurulda görüşülecek, haftaya Genel Kurul’da yasalaşacak ve şubat ayında yürürlüğe girecek. Maaşlar ise mart ayından itibaren ödenecek” dedi.
Teklifi, bu hafta ortasında Plan ve Bütçe Komitesi’nde görüşmeyi planladıklarını aktaran Akbaşoğlu, “İnşallah en geç haftaya salı yahut çarşamba günü EYT’nin Genel Kurul’dan da yasalaşmasını öngörüyoruz” sözünü kullandı. Toplamda 5 milyondan fazla kişiyi kapsayan maddeyle bu yıl 2 milyon 250 bin kişinin emeklilik hakkına kavuşacağı hesaplandı. Emeklilik için birinci müracaatlar şubat ayında yapılacak. Şubatta müracaat yapan EYT’liler birinci emekli aylığı hakkını 1 Mart 2023 tarihinde elde edecek. EYT’lilerin birinci maaş ödemesinin ise mart ayından itibaren yapılmasının mümkün olduğu belirtiliyor. Maaşlar hesaba sicil numarasına nazaran belirlenecek tarihte yatırılacak.
KADEMELİ PRİM GÜNÜ
EYT ile yaş kuralı kaldırıldığı için emeklilik hakkını 8 Eylül 1999 tarihindilk evvel (bu tarih dahil) işe girmiş ve prim gün sayısı ile sigortalılık müddetini dolduranlar elde edebilecek. 8 Eylül 1999 öncesi yasalar uygulanacağı için kademeli prim günü uygulanacak. Buna nazaran kademeli prim günü SSK’lılarda bireyden şahsa 5 bin ila 5 bin 975 gün içinde değişecek. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olan bayanlar 7 bin 200, erkekler de 9 bin prim gününü doldurunca emekli olabilecek. Sigortalılık mühleti bayanlarda 20, erkeklerde 25 yıl olacak. Emekliliğe hak kazanan EYT’li 10 gün ortasında tıpkı işyerinde tekrar çalışmaya başlarsa patrona yüzde 5 prim dayanağı verilecek. Bu da personel başına yaklaşık 500 TL’lik dayanağı tabir ediyor.
Taşeronda zarurî emeklilik kalkıyor
Kadro verilerek kamu çalışanı statüsüne kavuşturulan taşeron çalışanlara uygulanan zarurî emeklilik de yeni düzenlemeyle tarih oluyor. Taşeron çalışanlar, emeklilik mühletleri dolduğu andan itibaren zarurî olarak emekliye sevk ediliyordu. 4 unsurluk EYT yasa teklifinde yar alan yeni düzenlemeyle bu mecburilik kalkıyor. Artık belediyeler de dahil taşerondan takıma geçenler emeklilik hakkı elde etseler de çalışmaya devam edebilecekler.